전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 면접관에 따라 케이스 바이 케이스여서 면접관의 질문 형태에 따라 회사가 어떻다고 말하기는 매우 어려울 거 같습니다. 우선은 합격을 하고 하루라도 일을 해보고 판단을 해보시는 게 나아요. 회사에서 면접관 교육이 없고, 오래도니 회사에서는 직무 중심으로 묻지 않고 일상에서의 가치관을 묻는 질문을 하곤 하드라구요. 모두 이유가 있을 거라고 보입니다."

전문가 답변 "저는 석/박사 과정을 거치지 않아서 크게 도움이 되지 않을 순 있지만, 길고 어려운 과정을 거쳐내신 만큼 충분히 본인 안에 쌓인 경험과 역량들이 많을 것 같아요. 그걸 상대(지원하는 기업)에게 전략적으로 잘 포장하는 연습이 없어서 지금 어려움을 겪고 계신 것 같습니다. 이 부분을 조금만 보완하면 어떨까 싶어요. 여러가지 전략이 있겠지만, 저는 우선 질문자님이 생각하는 기업이나 직무의 채용공고를 조금 더 꼼꼼하게 뜯어보시면 좋을 것 같아요. 마치 대학 입시 전략을 짜듯이 거기 적힌 우대사항과 자격 사항들을 보면서 그쪽에서 바라는 '역량'이 무엇인지 찾아보고, 그걸 내 강점에 어떻게든 녹이는 식으로요. 아무튼 제 개인적인 생각이지만, 대학원 과정에서 항상 데이터를 통해 상대를 논리적으로 또 객관적으로 설득하고 논문을 쓰시는 과정이, 회사 업무에서 그 어떤 역량보다도 중요한 역량이라고 생각합니다. 대부분 그런 논리적인 설득없이 대충 일을 처리하거든요. 그런 의미에서 질문자님은 이미 강점 하나를 갖췄다고 보고, 이공계라고 하시면 이미 박사 졸업증 하나로도 증명되는 게 많다고 생각합니다. 꼭 좋은 결과 있으면 좋겠네요."

전문가 답변 "안녕하세요. 12년차 직장인 스타트업사업개발 입니다. 신입의 이력서는 늘 어렵습니다. 대다수의 이력서는 경력 중심으로 기록하는데, 신입은 기재할 경력이 부재하기 때문입니다. 이력서의 신입이 쓸 수 있는 곳은 그 간의 경험을 잘 나타낼 수 있는 활동과 자기소개서, 자격 등이 될 것 같습니다. 우선 이 부분에 대해서 어떤 직무에 내가 가지고 있는 경험을 활용할 수 있을지 또는 어떤 직무에 관심이 있는지를 정하신 후에 해당 직무와 관련된 공고를 쭉 살펴보세요. 공고에서 요구하는 요건과 담당 업무를 토대로 자기소개서에 내가 가진 경험을 잘 기록하는 것이 중요합니다."