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연봉
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@언더독스(주) 경력자분들께
한정된 예산으로 구인하면서
희망연봉/직전연봉 빨간글씨 처리해서 가장 중요하게 받으시는데
먼저 지급가능한 연봉을 기재해주시면 좋겠네요.
자기소개서도 정해진 질문이 있으시면
구직자는 한참 작성해서 결국 연봉 안맞아서 서류 탈락되면 무슨 시간낭비인가요
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안녕하세요. 산소같은남자입니다.
아무래도 사내 자체의 이력서를 적는데 희망연봉 기재 관련해서 화가 났군요?
희망연봉을 기재안하시고 "0000"으로 기재하시면 될듯 합니다.
기준이 경력과 업무를 파악해서 어느 수준정도 되는지 확인 후에 연봉이 너무 높거나 한다면 커트하는 식으로 보여집니다.
경력에 비해 연봉을 너무 높게 잡거나 관련 업무에 비해 너무 높게 잡거나 한다면 어떠면 반대 입장이 될지도 모르겟군요.
예를 들어, 이전 직장에서 연봉 3000이고 경력은 5년이라고 가정하죠. 완전히 똑같은 업무이고 같은 업계라면 연봉이 올라갈 수도 있겠네요.
물론 실무에 바로 적용되느냐에 따라 조금씩 다르겟지요. 회사측에서는 A~E까지 라고 생각하는데 글슨이님이 D까지 알고 있다면 변화가 없을수도 있지요.
그리고 신입이라면 위의 연봉은 의미가 없어지고 그냥 최저시급의 사원부터 시작한다고 봐야합니다. 경력이 아니라고 보면 되영.
그런데 그걸 경력이라고 생각하는 것부터가 잘못된 생각입니다.
그래서 글슨이님이 생각하는 것이 어떠한 것인지 확인이 안됩니다. 어떠한 상황인지 어떠한 경력인지 신입인지 모르기에
여러가지 변수와 내용이 없어서 공감해드릴 수가 없네용.
단순이 금액만 보자면 거기 말고도 일 하는 곳이 많으니 다른 곳도 알아보시는 것도 추천합니다.
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