전문가 답변 "음 아무래도 연봉 낮고 인원 적은 중견기업은... 대기업을 갈 때에 도움이 될까? 싶은데요. 기술력이나 업계 평판이 괜찮은 곳인가요? 저라면 중소기업이라도 연봉이 높고 더 인원이 많다면 배울수 있는것도 많을 것 같다는 생각이 들어요 대기업 이직에는 회사 네임밸류보다 실제 경험이나 업무능력이 더 중요합니다. 어느정도 이상의 회사가 아니라면요."

전문가 답변 "안녕하세요, 경영기획 분야 프로 구북위입니다. 회사마다 조금씩 사정이 다를 수는 있지만, 저희 회사의 경우 연봉 테이블이 다르지는 않고 석사 학위자로 인정받아 입사한 경우 학사 학위에 비해서 2년의 경력을 더 인정해주고 있습니다. 다만 저희는 재직중에 학사 학위를 취득한 경우에는 따로 특전이 있지는 않습니다. 석사 학위에 대한 처우는 회사마다 다른 경우가 워낙 많으니 뭐가 맞다고 하기 어렵습니다. 재직중이신 회사의 방침에 따라 달라질 수 있는 부분이니 양지해주시면 좋겠습니다."

전문가 답변 "아무래도 프리랜서는 성과로 받을 가능성이 있습니다. 그렇지만 기본급을 주는가에 따라 처우는 달라질 수 잇습니다. 기본적인 기본급을 얼마나 주는지도 물어보시고, 혹시나 4대 보험도 가입이 되는지도 추가로 물어보시는 편이 낫습니다. 연봉이 어느 정도인지는 물어보는 건 예의에 어긋나는 건 아니니 질의를 하십시오."

전문가 답변 "연봉 협상은 마음에 들지 않다고 하더라도 중간에 조정이 될 수 있는지는 잘 모르겠습니다. 아무래도 회사에서는 이미 계약을 하는데 손해를 입으면서 까지 계약을 하려고 하지 않을 겁니다. 차라리 지금까지 무엇을 했는지에 대해서 성과 위주로 포트폴리오를 구성을 해보십시오. 그걸 무기로 연봉협상이 가능유무를 확인해보세요."

전문가 답변 "다움주에 출근인데 연봉을 끝까지 알려주지 않는다니 신기하네요. 이미 채용은 확정이 됐고 그 전에 인사와 관련 파트들의 이야기가 마쳐진 상태인데 지금까지 말하지 않았다는건, 어쩌면 아예 그를 고려하지 않았거나 아니면 일단 출근시킨 후에 쓰게 하려는 속셈일수도 있어보이네요..."

전문가 답변 "지금 작성해주신 내용들은 반드시 질문해야 하는 것 같습니다.(사실 회사에서 알아서 알려줘야 하는 부분이고요) 해당 내용 외에 추가적으로 더 궁금한 사항들을 정리해 볼수는 있습니다. - 복지 관련하여 4대보험, 혹은 추가적인 복지들이 있는지 - 외근이나 다른 곳으로 이동할 여지가 있는지 등등... 한번 다른 곳의 복지를 참고해서 말하시는게 좋을 것 같아요!"

전문가 답변 "두 군데 전부 합격하신 걸까요? 만약 전부 합격하셨다면 저는 1번을 선택할 것 같습니다. 지금 이직 할 회사가 연봉도 높은게 좋지만 그보다 나중에 다시 이직을 한다고 생각하면 당장 배울게 많고 조금이라도 더 높은 연봉을 받은 상태에서 다시 이직을 하는게 더욱 나을거라 생각하기 때문입니다."