전체 게시글
면접 봤는데.. 질문 드릴게 있습니다..ㅠㅠ
0
4
@ 모든 회원분들께
지난 주 목요일에 면접을 봤는데 이 곳이 너무 마음에 들어 꼭 입사하고 싶은데 당연히 답변 받기 난감한 질문이지만 궁금한 마음에 이것저것 질문 올려 고견 여쭙고자 합니다.
1. 면접 초반 면접관님이 들어오시며 면접보려고 정장을 입고 왔냐는 질문에 그렇다 말씀드리니 요즘 면접 때 넥타이까지 하고 와서 보는 분이 나이 또래에 많이 없더라며 언급을 하셨는데 이 점이 플러스요인으로 작용될까요?
2. 면접의 내용은 질답이 아닌 인성과 성격을 보는 느낌이 강했으며, 취미 여부와 관련된 스몰토크, 회사가 어떤 일을 하며 향후 입사 시 어떤 업무롤이 주어 질 예정인지 복지와 연봉은 어떻게 되며 회사와 업계의 방향성이 어떤지를 듣고 저의 가치관을 이야기하는 등의 전체적으로 웃으면서 토크 내지의 수다 느낌까지 들 수 있었던 형식이였습니다.
3. 면접 후반 쯤 대화내용 중 궁금한 마음에 면접 경쟁률과 면접 본 순서가 어찌 되는지 여쭤봤고 답변으로 합격 시 알려주겠다는 내용이 왔는데, 이 점이 부정적인 요소로 적용될까요?
이러한 내용들로 면접이 붙을지 떨어질지를 판단할 수 없고 아무리 긍정적인 분위기여도 탈락의 여지가 있고 부정적인 분위기라도 합격을 할 수 있기에 선뜻 질문 드리기 어려우나.. 보통 이런 느낌의 면접은 합격의 여지가 다분한지 아니면 판단하기 어려운 지 인사담당 현직으로 계신 분들부터 면접을 많이 봐 오신 분들의 경험담을 듣고 싶습니다!
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
0/1000자
-
신입 면접이신 것 같은데 저는 펌웨어 개발 쪽에서 채용관련한 업무를 진행할 때 주로 인성을 주로 봤던 것 같습니다.
이유는 단순합니다. 다 아시겠지만 보통 우리 회사에 얼마나 오랫동안 함께 일해줄 수 있는 사람인지 확인을 합니다. (보통 3년 이상을 고려하지 않을까 싶습니다)
기술적인 부분은 사실 그다지 기대하지 않습니다. (이는 실력도 그렇지만 회사마다 기술적인 베이스가 다를 수 있기에 새로 키우는건 당연한 일이기 때문입니다.)
그저 문제에 부딪혔을 때 이를 해결하기 위해서 어떻게 접근하고 풀어가는지를 많이 바라보죠.
고로 1, 2, 3 모두 문제가 될 상황이 아니라고 생각합니다.
-
-
-
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원가입 빠르게 하고,
댓글을 확인해보세요~
