고민이 너무 많네요..

Question

이제 입사한지 일주일도 안됐는데요. 미디어 쪽이라 잦은 야근과 주말 출근은 어느정도 예상했지만 정확한 급여와 시간외수당은 따로 말씀이 없으시고 뭔가 애매한 느낌도 들고 이래서 출근 날부터 고민이 많네요.. 삼개월까지는 수습기간이어서 인센은 따로 안붙는다는 말씀만 하셨어요 희망하던 직무 중 하나기도 하고 일도 아직 적응중입니다. 직원분들은 모두 잘 대해주시고 좋은데 제가 성격이 너무 소심한 편이라 쉽사리 먼저 물어보진 못하겠습니다. 첫 회사이기도 해서 더 그러는것 같아요. 원래 먼저 물어봐야하나요?

프로_어이어이마징가요 · Answer

음.... 일단 급여와 시간외수당, 복지, 근무시간과 같은 것들은 가장 기본적이면서 동시에 중요한 것이라는 생각이 드는데요.
저라면 무조건 물어볼 것 같습니다. 일주일이 지났는데도 알려주지 않는건 말이 안되기도 하고요.
회사에서 말해주는게 당연하지만 말을 안한다면 작성자님께서 물어봐서라도 알아야해요.
아니면 회사 내규가 적힌 페이지가 있을수도 있구요.

프로_파랑앵무새 · Answer

안녕하세요, 입사하시기 전에 계약서를 작성했을텐데 계약서 내에 급여와 시간와 수당이 적혀있는지 잘 확인해보시길 추천드립니다. 만약 계약서를 작성하지 않으셨다면 빠르게 작성하시고 제대로 급여 등을 확인하셔야합니다. 돈 문제에 대해서는 본인이 예민하고 적극적으로 챙기셔야합니다.

프로_멘토취뽀 · Answer

물어보셔야만 합니다. 일을 하시다가 조금씩 분위기를 보십시오. 그러다가 저녁을 먹거나 점심을 먹을 일이 있을 때 지원자님보다 연차에서 많은 차이가 없으신 분에게 넌지시 물어보세요. 팀장님들이나 인사에서 일하시는 분들에게 물어보면 좋겠지만, 그게 여의치 않다면 그런식으로 물어보는게 부담이 적을 겁니다.

PS4sgrtpYHFnZis · Answer

그런건 확실하게 물어봐야 합니다 근로계약서도 확인을 꼭 하셔야합니다

용문동꿀주먹 · Answer

근로계약서 작성하면서 급여 관련 내용은 반드시 설명을 듣는게 맞습니다. 그리고 출퇴근시간, 야근 및 주말 근무 등에 대해서도 근로계약서 작성시 묻는 편이구요. 아무런 안내가 없었다면 인사팀에 안내를 요청하시는게 좋겠습니다. 아무리 첫 직장이라고 해도 급여와 근로계약에 대한 내용이니까요. 안내 받고, 물어보는게 당연합니다.

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