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첫 이직 하고 안 풀리네요
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@ 모든 회원분들께
첫 이직 후 줄줄이 재이직/퇴사 중입니다.
짧은 경력이라도 경력사항에 모두 적고 있습니다.
그런데 이게 마이너스로 적용해 이력서를 열람해도 면접 연락이 자주는 안 오네요 ㅠ
동일한 경험 있으신 분들은
경력 몇 개월 미만은 안 적는다 ?
있으신가요??
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저라면 짧은 경력이나 별로 어필할게 없다고 생각되는 회사는 그냥 빼버리고있긴 합니다.
작성자님은 경력직 이직을 희망하시는 걸까요?
그렇다면 아무래도 꼭 필요한 경력이나 그나마 긴것 한두개, 많아야 두세개정도를 제외하고는 빼고 작성하는게 나을 수 있습니다.
이게 서류의 합격률에도 물론 많은 영향을 미치지만(생각보다 클거에요) 면접 때에 왜 이직했는지, 여기서도 이직할건지 등의 질문이 나올 수 있어요.
실제로도 면접관들이 궁금해 할 내용이고요.
그렇기 때문에 이런 리스크를 줄이기 위해서는 빼는게 나아요.(반드시 넣어야하는 기업들은 넣는걸 추천드립니다) -
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안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 이직 과정에서 겪고 계신 어려움에 대해 말씀해 주셔서 감사합니다. 짧은 기간의 여러 경력을 이력서에 모두 기입하는 것이 때로는 부담으로 작용할 수 있습니다. 실제로 많은 분들이 3개월 이하의 짧은 근무 경력은 이력서에 기재하지 않는 경우가 많습니다. 이는 전체적인 경력의 흐름을 더욱 간결하고 일관되게 보여줄 수 있기 때문입니다.
해당 경험이 해당 직무에 중요한 역량을 보여줄 수 있는 경험이라면 간단한 프로젝트나 주요 업무 내용으로 언급하는 것이 좋을 수 있습니다. 이력서에 적는 것이 고민된다면, 면접 시 구체적인 설명을 추가로 할 기회를 가질 수도 있어요. 이직은 언제나 쉽지 않지만, 자신에게 맞는 방법을 찾아 나가면서 더 좋은 기회를 만날 수 있을 거라 믿습니다. 힘내세요!
⭐️ 자세한 정보가 필요하다면, 사람인 멘토링매치 '나야' 님께 문의해주세요. 사무 11년차의 풍부한 경험을 바탕으로 전문적인 조언과 답변을 드릴 수 있을 거예요. 멘토링매치란?
기업 로고 이미지나야더보기한국농수산식품유통공사 사무 11년차Ai라온 님이 2024.07.09 작성
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