요즘에는 워낙 경기가 3고 현상이 심합니다. 그러다 보니 안정적인 인재를 고용하려는 현상이 뚜렷합니다. 신입보다도 경력직, 경력 1년차보다도 경력 3년차 이상을 활용하면서 인건비나 교육비를 줄이려고 회사 자체에 자구에 노력을 많이 기울입니다. 이러다 보니 인턴도 경쟁이 치열하다는게 마음이 쓰라립니다.요즘에는 워낙 경기가 3고 현상이 심합니다. 그러다 보니 안정적인 인재를 고용하려는 현상이 뚜렷합니다. 신입보다도 경력직, 경력 1년차보다도 경력 3년차 이상을 활용하면서 인건비나 교육비를 줄이려고 회사 자체에 자구에 노력을 많이 기울입니다. 이러다 보니 인턴도 경쟁이 치열하다는게 마음이 쓰라립니다.