8개월 근무한거 자소서에 쓰는게 맞나요..

Question

기구설계 직무 희망이고, 작년에 8개월 정도 다른회사에서 근무했는데 자소서나 경력사항에 쓰는게 맞을까요?신입으로 지원하고 있고, 1년 미만이면 안좋게 본다는 얘기도 있길래 요샌 그냥 빼버리고 쓰고있는데요.그렇게 진행하면 졸업 후 공백기가 1년이 넘어가네요....쓰는게 좋을까요 빼는게 좋을까요?현직자 분들의 의견 기다립니다ㅜ

프로_백두산보다가까운한라산 · Answer

공백기가 1년이 넘어가는 것과 8개월 근무한 내용을 작성하는 것 중 선택을 하셔야 한다면 후자가 좋을 것 같습니다. 어떤 이유로 8개월을 근무하시고 그만두셨는지 질문이 나올 수 있고 그에 알맞는 답변은 미리 생각해두시면 좋겠습니다. 또한 8개월 동안 근무하시면서 느끼고 배웠던 점을 새로 입사하는 회사의 업무에 어떻게 반영할지에 대한 답까지 자소서에 표기하시길 추천드립니다.

프로_섞어섞어 · Answer

신입으로 지원하신다고 하더라도 관련된 경력이라면 작성하시는 것을 추천드립니다.
1년 미만이라 경력으로 인정이 되지는 않겠지만 쌩 신입 보다는 플러스가 될 요인이 더 높습니다.
단지 면접에서 퇴사에 대한 사유를 질문 받을때 면접관께서 수긍할 만한 답변을 미리 준비하시는 것을 추천드립니다.

프로_어이어이마징가요 · Answer

신입사원 지원을 할 때에 8개월정도의 경력이라면 꽤 많은 도움이 될 것 같습니다.
오히려 그 회사에서 배운 것들이나 관련 적응 내용을 적는다면 다른 신입사원들에 비해 도움이 되지 않을까 하는 생각이 들어요.
다만, 이직의 이유는 반드시 생각해 오시는 것이 좋을 것 같네요.

프로_노부랑도 · Answer

8개월정도면 쓰는게 낫지않나요 보통 일용직도 3개월넘으면 별도의 계약을 준비해야하는데 그이상이 된다면 경력으로 넣으셔도 무방할 것 같습니다. 더군다나 공백기가 걱정이시라면 훌륭히 방어하는 수단도되고 강점을 어필할 수 있고 직무에 대한 경험을 말할 수 있으니 여러모로 넣는게 이득이지 않을까 싶습니다. 굳이 추가로 준비한다면 짧게다닌이유? 1년 2년 안채우고 8개월만에 그만둔 이유에 대해 준비하심 좋을 것 같네요 보통 성장의 한계나 다른 분야로의 진출정도로 준비해서 답변하시는 것 같으니 참고하셔서 좋은 이직되시기 바랍니다. 화이팅하세요!

tcNfrn9a8fL8VBr · Answer

쓰시고, 왜 그만두셨는지에 대한 면접대비해두면 좋을거 같아요!

8개월 근무한거 자소서에 쓰는게 맞나요..

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