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중소 직급,직책 연봉 문의

@원무,입원관리 경력자분들께
중소다니는데, 팀장으로 2년전 팀장으로 승진했습니다.
그런데 연봉은 그대로더라구요 
면담해보니, 직급과 직책이있고 연봉테이블자체가 낮으며 뭐 직급은 사원이고 직책은 팀장이다라는 말을하는데
연봉은 매년 2-3%만 오르고, 타부서에서는 팀장으로 알고 부서장으로 업무도 늘어났습니다.
승진해서 인정받은거같지만, 사실 회사원들은 급여가 중요하잖아요

보통 그런건가요 .
참고로 경력 5년차에 입사했고, 현 직장 5년차입니다. 
연봉은 3천초구요
면담을 다시하려고하는데 어떻게 연봉관련해서 면담하는지 질의합니다..도움주세요
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  • 회사 내 직책 수당에 대한 정책이 있는지 여쭤보셔야 할 것 같습니다.
    연봉이 직급을 기준으로 산정된다면, 직책에 따른 수당 및 보상에 대한 부분은 어떻게 마련되어 있는지 여쭤보고 이에 대한 처우 협의를 해볼 수 있습니다. 다만 기업의 규모에 따라서 이런 정책이 마련되어 있지 않은 곳도 많아서.. 추가적인 과업과 책임에 대한 부분을 잘 어필하셔야 할 것 같습니다.
    프로_스타트업사업개발 님이 오늘 4시간 전 작성
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