면접 확정 후 인사담당자가 별도의 연락을 하지 않았으면 공고의 연봉으로 결정되는게 일반적인 관례입니다.
하지만, 정확하게 하고 싶다면 인사담당자에게 문의하는게 좋을 것 같습니다.면접 확정 후 인사담당자가 별도의 연락을 하지 않았으면 공고의 연봉으로 결정되는게 일반적인 관례입니다.
하지만, 정확하게 하고 싶다면 인사담당자에게 문의하는게 좋을 것 같습니다.
프로_솔로몬 님이 오늘 3시간 전 작성
입사가 확정됐던, 되지 않았던 회사 측에 연봉을 문의하는 것은 근로자 입장에서는 당연한 것이라고 생각합니다.
전화로 문의하시기 불편하시면 채용담당자에게 문자로 여쭤보시는 것을 추천드립니다. 입사가 확정됐던, 되지 않았던 회사 측에 연봉을 문의하는 것은 근로자 입장에서는 당연한 것이라고 생각합니다.
전화로 문의하시기 불편하시면 채용담당자에게 문자로 여쭤보시는 것을 추천드립니다.
프로_겨울 님이 오늘 6시간 전 작성
보통 입사 첫날 관련 계약을 진행하니 그때 정해도 무난해요 문제되면 출근 못한다고 하면 됩니다. 어지간하면 공고로 맞춰 집니다보통 입사 첫날 관련 계약을 진행하니 그때 정해도 무난해요 문제되면 출근 못한다고 하면 됩니다. 어지간하면 공고로 맞춰 집니다
Lu9zdbqEliToBBr 님이 오늘 4시간 전 작성
연봉이 기재되어 있을 경우 공고 캡쳐. 사실과 다를경우 고용노동부 신고하세요연봉이 기재되어 있을 경우 공고 캡쳐. 사실과 다를경우 고용노동부 신고하세요
3XntEOI85Y0UX6f 님이 오늘 4시간 전 작성
근로계약서전. 반드시 유선이든 구두로 확인하시고 시작하는것을 권해드립니다.
공고에 기재되어있는대로 연봉을 주는지. 면접때 의사교환한 부분들 적용되는건지 등등
필히 확인 먼저 하시고 시작하십시오
항상 행운이 깃드시길 바랍니다근로계약서전. 반드시 유선이든 구두로 확인하시고 시작하는것을 권해드립니다.
공고에 기재되어있는대로 연봉을 주는지. 면접때 의사교환한 부분들 적용되는건지 등등
필히 확인 먼저 하시고 시작하십시오
항상 행운이 깃드시길 바랍니다
P65GvNnPC1SsG4G 님이 오늘 4시간 전 작성
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