무조건 신고부터 하시길 추천드립니다. 공식적으로 근무기간이 있으시고, 실제로 근무를 하셨는데 해당 기간에 대한 급여를 받지 못하셨기에 신고가 가능합니다. 잠수를 탄 기록도 중요하다고 보여집니다. 연락을 취하셨던 근거를 모두 잘 정리하셔서 신고할때 같이 제출하시면 좋을 것 같습니다. 취업시 계약서는 작성하셨는지요? 작성없이 일을 하셨다면 이 부분도 신고하시길 바랍니다. 무조건 신고부터 하시길 추천드립니다. 공식적으로 근무기간이 있으시고, 실제로 근무를 하셨는데 해당 기간에 대한 급여를 받지 못하셨기에 신고가 가능합니다. 잠수를 탄 기록도 중요하다고 보여집니다. 연락을 취하셨던 근거를 모두 잘 정리하셔서 신고할때 같이 제출하시면 좋을 것 같습니다. 취업시 계약서는 작성하셨는지요? 작성없이 일을 하셨다면 이 부분도 신고하시길 바랍니다.
프로_백두산보다가까운한라산 님이 오늘 1시간 전 작성
입사3개월 지나지않았다면 힘들듯요입사3개월 지나지않았다면 힘들듯요
b3x9Ne8uiSMyRPu 님이 오늘 2시간 전 작성
녹취가 아니더라도 일방적인 해고라면 2개월분의 급여를 요구 할수 있고 의무적으로 해주어야 하는 것으로 알고 있습니다. 참고하시고 잘 알아 보시기 바랍니다. 녹취가 아니더라도 일방적인 해고라면 2개월분의 급여를 요구 할수 있고 의무적으로 해주어야 하는 것으로 알고 있습니다. 참고하시고 잘 알아 보시기 바랍니다.
6KVGfXr46BGeCxL 님이 오늘 2시간 전 작성
화이팅화이팅
1sQorcEkgRcpTFJ 님이 오늘 2시간 전 작성
녹취록있으면 가능할거같아요녹취록있으면 가능할거같아요
gHNnrjMqjdxSC5X 님이 오늘 3시간 전 작성
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