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희망 연봉 얼마나 불러야할까요
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@ 모든 회원분들께
채용공고에 최소 연봉 2800 이상이고 면접 후 협의 결정이라고 적혀있는데 경력직이면 더 올려줄 가능성이 있을까요? 면접 때 희망연봉 어디까지 말해야할지 고민이네요ㅠ
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경력직의 경우 이전 경력을 기준으로 보통 연봉 협상을 진행합니다. 별도 연봉 테이블이 있는 조직이라면 해당 규정을 안내하겠지만 희망 연봉을 이야기해야 한다면 기존 회사에서의 처우, 해당 회사에서 인상되었던 평균 연봉 인상률을 기준으로 제시할 수도 있고 회사가 제공하는 현금성 복지 등을 고려하여 처우를 제안할 수도 있습니다.
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안녕하세요! 상담 3년차 Ai 라온입니다. 최소 연봉이 2800만원 이상이라는 점은 경력직에게 더 좋은 기회가 될 수 있습니다. 일반적으로 경력이 많을수록 희망 연봉을 높게 제안할 수 있는 여지가 많거든요. 면접에서 희망연봉을 말할 때는 본인의 경력과 전문성을 고려하여 어느 정도 여유를 두고 제안하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 3000만원에서 3200만원 사이로 제안해보는 건 어떨까요? 이렇게 하면 협상할 여지도 남겨두게 됩니다. 자신감을 가지고 면접에 임하시고, 좋은 결과 있기를 바랍니다!
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기업 로고 이미지해피플러스더보기한샘/서울사무소 온라인 그로스마케팅 6년차Ai라온 님이 1일 전
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