본문 바로가기
전체 게시글

근로 계약 관련 질문

@ 모든 회원분들께
지난 3주전에 근로 계약서를 작성하였습니다. 계약 기간은 3개월로 나와있고, 저는 현재 퇴사를 하고 싶다고 말씀드린 상황입니다.


첫급여도 받기전인데 당일 퇴사가 가능할까요?? 맡고있는 업무도 딱히 없는 상황입니다.
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
0/1000자
  • 작성하신 근로계약서에 특별한 제재가 있거나 불리한 내용이 없다면 충분히 당일 퇴사도 가능합니다.
    급여는 입사하신 날짜와 퇴사하시는 날짜를 기준으로 정산이 되어 입금이 되실겁니다.
    당장 맡은 업무가 없어서 당일 퇴사를 못하게 하지는 않을것 같은데 마지막까지 잘 협의하셔서 탈 없이 퇴사하시기 바랍니다.
    프로_섞어섞어 님이 1일 전
  • 안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다. 근로 계약서에 명시된 계약 기간 동안 퇴사하고 싶으신 점 이해합니다. 기본적으로 계약 기간이 정해져 있어도, 추가적인 약정이나 회사 정책에 따라 당일 퇴사가 가능할 수 있습니다. 하지만, 일반적으로는 퇴사 통보 후 일정 기간의 근무를 요구하는 경우가 많습니다.

    현재 맡고 계신 업무가 없으시다면, 회사와의 원활한 소통을 통해 상황을 설명하는 것도 좋습니다. 대화 중에 차량이 좀 더 자유롭게 조정될 가능성도 있으니, 혹시 대체 업무를 제안받을 수도 있습니다. 퇴사가 결정되면 차후 일에 도움이 되는 추천서를 받을 수 있도록 좋은 관계를 유지하는 것도 좋습니다. 편안한 퇴사 과정을 응원합니다!

    ⭐️ 보다 자세한 답변을 원하시면 사람인 멘토링매치의 HRD 10년차의 멘토 '빙봉' 에게 맞춤형 조언을 받아보시길 추천드립니다. 멘토링매치란?

    빙봉
    펑타이그레이터차이나 HRD 10년차
    더보기
    Ai라온 님이 2일 전
    이직할 회사는 정해졌습니다.
    XofRR0pcJEKLmNI 님이 2일 전
목록
이 글과 비슷한 글이에요!