입사하신지 한 달 밖에 안된 경력자도 아닌 신입에게 한 달 만에 전부 마스터를 해야 한다고 하는 것 자체가 말도 안되는 것 같습니다.인수인계는 직접적으로 받으시고 인수인계 자료도 파일로 받을 수 있도록 팀장님이나 임원분께 협조를 요청하시는 것이 좋을것 같습니다.사수 외 같은 업무를 하는 동료가 있다면 모를까 인수인계 자료가 필수로 필요할 것 같다는 생각이 듭니다.입사하신지 한 달 밖에 안된 경력자도 아닌 신입에게 한 달 만에 전부 마스터를 해야 한다고 하는 것 자체가 말도 안되는 것 같습니다.인수인계는 직접적으로 받으시고 인수인계 자료도 파일로 받을 수 있도록 팀장님이나 임원분께 협조를 요청하시는 것이 좋을것 같습니다.사수 외 같은 업무를 하는 동료가 있다면 모를까 인수인계 자료가 필수로 필요할 것 같다는 생각이 듭니다.
프로_섞어섞어 님이 오늘 1시간 전 작성
충분히 해낼 수 있는 일 일겁니다 저는 10일이면 된다고 얼른 나가라고 했습니다 충분히 해낼 수 있는 일 일겁니다 저는 10일이면 된다고 얼른 나가라고 했습니다
xGaR4xZNvKeKmkp 님이 오늘 1시간 전 작성
마스터 하라는건 그 선임 대체자 안뽑겠다는 사측의 강한의지인가? ....마스터 하라는건 그 선임 대체자 안뽑겠다는 사측의 강한의지인가? ....
Gl0jxG4myhaWYCq 님이 오늘 4시간 전 작성
그 사람 없어도 회사는 돌아가고
님은 어쩔수 없이 하게됨
어짜피 나가는 마당에 인수인계 완벽하게 못함
맨땅에 헤딩하면 어쩔수 없이 님도 성장하게 됨........그 사람 없어도 회사는 돌아가고
님은 어쩔수 없이 하게됨
어짜피 나가는 마당에 인수인계 완벽하게 못함
맨땅에 헤딩하면 어쩔수 없이 님도 성장하게 됨........
cqb3qMwHGVAcUt3 님이 오늘 5시간 전 작성
4명중 2명이 곧 퇴사면 작성자도 같은 루트 탈 가능성 매우 높죠.. 도망가세요 폭탄돌리기에요4명중 2명이 곧 퇴사면 작성자도 같은 루트 탈 가능성 매우 높죠.. 도망가세요 폭탄돌리기에요
Y9Nr2Oxp0Gz8Ry1 님이 오늘 5시간 전 작성
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