전체 게시글
이직인데 연봉 협상 애매.
1
1
@ 모든 회원분들께
현재 중소기업 계약연봉 4500정도 받고 있고
경력 면접 본 곳도 규모는 비슷하나 저는10%이상 인상을 요청 했습니다.
그 이유는, 현재 4500 받는 회사도 1월되면 5%정도 인상이 되기 때문에, 이직하는곳에서는 내년에 동결된다는 가정하에 그렇게 요청을 했습니다.
면접은 합격했으나, 연봉은 현재와 동일 수준으로 주고 내년에도 동결로 제안을 한다면서, 제가 그러면 힌들것 같다 얘기를 하니 그제서야 다시 한번 연락을 해본다고 합니다.
이런 경우 올려줘도 뭔가 좀 찜찜하긴 한데,
여러분은 어떻게 생각 하시나요?
물론 아직 답변을 받진 못햇습니다.
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
0/1000자
-
처우의 협의 과정은 보통 이렇게 진행됩니다. 이 처우에 대해서 회사가 가지고 있는 기준에 부합한다면 제안을 다시 주실 겁니다. 그렇지 않다면 더이상 진행을 못 한다고 할 수 있습니다. 다만 현재 요구하시는 부분이 그렇게 과하다고는 생각하지는 않습니다. 특히 하반기 입사의 경우 내년도 연봉 협상 대상자가 아닐 수 있기 때문에 그 부분을 고려할 필요도 있다고 봅니다. 다만 이후 제안이 반드시 10%는 아닐 수 있기 때문에 어느정도 선에서 타협할 것인지 고민해볼 필요는 있습니다.
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원가입 빠르게 하고,
댓글을 확인해보세요~
