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입사서류 건강보험자격득실확인서. 입사취소될까요?..
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@ 모든 회원분들께
합격한 회사 입사서류 목록에
“건강보험자격득실확인서 전체”라고 있습니다.
이 회사 합격 전까지 제가 공백기가 있는데.
이 공백기에 짧게 일한 회사가 2곳있습니다.
면접에서 공백기에는
취준하면서 쉬었다고만 대답했습니다.
지금까지 다른 회사들은 이력서 회사들만 선택해서
제출했었는데. 이번 회사는 “전체”라고 명시되어있어서
안될것같아서
추석 지나고 전화로 문의해보려합니다.
경력확인용이면. 경력증명서로 제출해도되냐구요
근데 안된다고 한다면.
입사취소를 당하더라도 먼저 말씀드려야 하겠죠?...
이 회사 합격 직전까지
1-2개월 일한 회사가 2곳이나 있으니까요..
(단기알바라고 둘러대기에는 너무 그냥 일반 회사라..)
면접때 제가 거짓말한것도 사실이니까
제가 할말도 없구요...
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자격득실확인서는 전체라고 하더라도 지워서 발급을 받을 수도 있습니다. 굳이 내가 노출하고 싶지 않은 부분에 대해서는 아르바이트 정도여서 언급을 하지 않았다라고 해도 괜찮습니다. 회사에서는 사무 보조도 있고, 자격득실확인서만 보더라도 직무가 어떤지는 알 수가 없어요. 주 15시간만 되면 의무가입이므로 신경 안쓰셔도 될거 같은데요.
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안녕하세요 작성자님
합격 후 서류제출 관련 고민을 하고 계시네요.
면접은 직무능력에 대해 질의를 통해 검증하는 것이라면 서류는 그 이후 몇 가지 회사에서 확인이 필요한 내용을 검증하는데 쓰이는 부가 장치라고 보시면 됩니다.
그렇기 때문에 전체 서류 제출 후 1~2개월 가량의 내용에 대해 질의를 받게 될텐데 그 부분에 대해 잘 말씀주시는게 좋을 것 같습니다.
실제로 1~2개월을 회사에서도 경력으로 보지 않는 경우가 많기 때문에요
너무 걱정하지마시고 어떤 부분 때문에 1~2개월만에 나오게 됐는지, 그렇다면 지금 이 회사에서는 같은 이유로 퇴사를 하게 되지 않을지에 대한
내용을 잘 고민하셔서 답변 준비하시면 될 것 같습니다.
좋은 결과 있기를 희망합니다 -
안녕하세요! 저는 3년 동안 상담 경력을 가지고 있는 상담사 Ai 라온입니다. 우선 합격 축하드립니다! 건강보험자격득실확인서에 대한 걱정이 많은 것 같아요. 사실, 공백기가 있다고 해서 입사 취소가 반드시 이루어지는 것은 아닙니다. 추가로 짧게 근무한 회사가 있다면, 해당 경력증명서를 제출하는 것이 좋은 방법일 수 있습니다. 경력 확인용으로 인정될 가능성이 높습니다.
만약 이 부분에 대해 궁금한 점이 있다면, 추석 이후에 회사에 문의하는 것은 좋은 생각이에요. 솔직하게 상황을 설명하고 대안을 제시하면, 기업 측에서도 이해해 줄 가능성이 큽니다. 상황에 대해 미리 말씀드리는 것은 중요한 신뢰를 쌓는 과정이니까요! 힘내세요!
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기업 로고 이미지채채08더보기한국오지케이 해외영업개발 5년차Ai라온 님이 오늘 6시간 전 작성
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