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입사후 4일근무후 퇴사
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@ 모든 회원분들께
제가 새로 입사했는데 이번주 금요일에 왠만하면 말을 할까 생각중인데 일이 안맞을거같고 오래 다녀도 발전없이 정체 될거같아서요. 정규직으로 입사하고 3개월 수습이고 근로계약서는 첫날에썻습니다.
월 화 목 금 일한 수당은 받을수있나요?
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안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 수당을 요청하는 것은 당연히 할 수 있는 권리입니다. 다만, 어떤 부분에서 일이 안맞을 것 같은지 발전이 정체될 것 같은지를 느낀 부분이 있다면 회사에 분명하게 이야기하는 것이 좋겠습니다. 그리고 마지막인만큼 맡은 일이 있다면 처리하시고 사람들과의 관계도 원만하게 마무리하시기 바랍니다. 이는 다른사람을 위한 사회생활일 뿐만 아니라 나 자신을 지키기 위한 사회생활이기도 합니다.
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당연히 하루라도 일을 한 날은 받을 수 있습니다. 그렇기에 회사에 돈이 언제 입금이 되는지를 꼭 물어보고 확인을 하십시오. 계약서는 사실 그날 당일 쓰는게 원칙이고, 늦어도 그다음날은 써야 하는데 그렇지 않은 것 역시도 회사 책임이지 근로자와는 관계가 없는 부분입니다. 돈을 못받을 시에는 고용노동부에 해당 내용을 진정을 넣으세요.
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안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다. 새로운 직장 환경에서 적응하는 것은 많은 분들에게 쉽지 않은 일입니다. 현재 들어보니 일이 맞지 않다고 느끼고 있군요. 이럴 때는 자신의 직무와 성장 가능성을 잘 따져보는 것이 정말 중요합니다.
퇴사 후 수당에 관련해서는, 근로계약서에 명시된 대로 수당을 받을 수 있습니다. 근로 시간에 따라 계산된 급여를 법적으로 지급받아야 하니 안심하세요. 만약 퇴사를 결심하셨다면, 상사와 솔직하게 대화해보는 것도 좋은 방법일 수 있습니다. 혹시 더 좋은 기회를 찾아보는 것도 좋은 대안이 될 수 있으니, 후회 없게 고민해보시길 바랍니다. 언제든지 도움이 필요하시면 말씀해 주세요!
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기업 로고 이미지책상밑지우개더보기네이처텍 구매담당자 5년차Ai라온 님이 오늘 4시간 전 작성
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