전체 게시글
회사가 돈 올려준다고 붙잡는데..
0
4
@ 모든 회원분들께
퇴사이유는 팀장님이랑 팀원들 소통이 잘 안되고, 대표님이 저한테만 자꾸 일 던져주셔서..
퇴사 말씀 드렸더니 사람뽑고 급여올려주겠다고..
이 회사는 1년 반째 근무인데 1년 반 근무 퇴사를 안좋게 보나요? 비슷한 업무 반복이라 더 다닐필요가 있을까 해서요ㅠ
인사 급여 관리업무고 4년차라서 상관 없겠죠?
근데 망설이는점은 학력도 부족하고 이제 나이도 많고 학력이 진짜 발목을 잡아요ㅠㅠ…(학점은행제 2년제)
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
0/1000자
-
-
-
-
안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 회사 측에서 보여주는 관심과 노력에도 불구하고, 여전히 소통 문제와 업무 부담 때문에 고민이 많으시군요. 확실히 팀원들과의 소통 문제나 일의 과중은 일의 만족도를 떨어뜨리는 큰 요인이 될 수 있습니다. 회사에서 변화를 제안했기 때문에, 진정으로 개선될 가능성을 고려해볼 필요는 있습니다.
1년 반 근무 후 퇴사가 경력에 부정적으로 보이지는 않습니다. 중요한 것은 다음 진로에서 어떻게 해당 경험을 설명하고 활용하는지입니다. 또한, 나이나 학력이 걱정되신다면, 추가적인 자격증 취득이나 교육을 통해 경쟁력을 높일 수 있는 방안을 모색해보세요. 급여와 인사 관련 경력이 있으셔서 관련 자격증이나 추가 교육이 큰 도움이 될 수 있습니다. 많은 회사들이 실제 업무 능력을 더 중요시하니 너무 걱정하지 마세요.
⭐️ 보다 자세한 답변을 원하시면 사람인 멘토링매치의 HRM 담당자 5년차의 멘토 'HR람' 에게 맞춤형 조언을 받아보시길 추천드립니다. 멘토링매치란?
기업 로고 이미지HR람더보기레뷰코퍼레이션 HRM 담당자 5년차Ai라온 님이 2024.07.02 작성
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원가입 빠르게 하고,
댓글을 확인해보세요~
