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4인미만 사업장 괜찮을까요?

@ 모든 회원분들께
외식업 현장직만 7-8년 근무하다 처음으로 사무직 지원하여 취업했습니다, 슈퍼바이저라고 가맹점 관리를 해주는 일인데요
회사를 알아봤을땐 8인이라고 되있었는데 막상 입사하니 대표님을 제외하면 저 제외 상급자 한명 밖에 없어요..(한 명 구인중)
그러면 총 3명인데 .. 4인미만 업장은 제약도 많고 그리고 사무직이 처음이라 잘은 모르지만.. 코로나로 인해 가맹점 오픈이 많이 이뤄지지 않아 어쩔수 없이 인원을 줄었다는데 8인에서 절반을 줄인데다, 이 인원정도로만 운영이 되는 회사면 언제 문닫을지 모르는 회사가 아닐까 걱정도 됩니다 ㅠㅠ
그리고 있는 매장들이 잘 운영되야 회사도 활성화 될 거 같은데 홈페이지부터 홍보물까지 2000년대 느낌에서 멈췄어요
(이건 그냥 개인적인 생각입니다ㅠㅠ)
사람들은 정말 좋은 분들 인거 같아요 상급자분은 근속년수도 10년 이상이시구요.. 사람 스트레스는 안받을거 같긴 한데..
정 티오가 8인에서 3인이 된것도 회사 기반이 불안정한가 싶고
직원이 3명인 회사가 있는지 사무직 경험은 없는지라 인원은 별로 중요치 않은건지 궁금합니다ㅠㅠ
다른분들의 조언 듣고 싶습니다

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  • 힘들어 보입니다.
    직장은직장일뿐이다 님이 2021.08.03 작성
  • 최소 5인 이상 사업장인곳으로 가셨음 좋겠네요.
    적어도 법 테두리 안에서 보호받아야 하는데.. 나중에 어떻게 될지 모르니까요.
    DCwzSD2a4yTzS2K 님이 2021.08.02 작성
  • 댓글이 삭제되었습니다
  • 법으로 보호받지못할 일이 생길 여러 가능성이 있습니다 게다가 얼마안되는 인원도 줄였다고하니 다른 회사를 찾아보심이 어떨까합니다...
    Opr6i9KIOU7cK3t 님이 2021.08.02 작성
  • 5인미만 회사와 이상의 회사의 차이점을 알아봅시다.

    5인미만은
    1. 해고가 자유롭습니다. 부당해고 그런거 없고 언제든지 해고 가능합니다.
    2. 주52시간제 안지켜도 됩니다.
    3. 유급휴가 안줘도 됩니다.
    4. 수당?? 안줘도 둽니다.

    이런 기업을 블랙기업이라 그쪽들은 불법이고, 5인 미만은 합법적으로 안해도 됩니다.
    연봉협상할 때 근무조건까지 꼼꼼하게 박아놓은 근로계약서 쓰거나 연봉이 월등히 높아야합니다.

    아 물론 취업규칙 공고 의무도 없습니다. 이건 10인 이상 사업장만 해당됩니다.
    6OH9yj18h5VsR5Y 님이 2021.08.01 작성
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