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퇴사해야할까요?
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요
현재 동생과 같이 SK하이닉스 아웃소싱 업체에 4조3교대 생산직 다니고 있으며 입사한지 이제 한달된 신입사원 입니다. (동생은 이제 일주일된 신입사원)
이번에 SK하이닉스 오퍼레이터 서류전형에 동생과 같이 합격되어 다음주 주말에 인적성검사를 봐야하는데
문제는 이번에 검사가 온라인으로 바뀌어서 21일에 사전테스트를 진행하고 22일에 인적성검사를 진행한다고 합니다.
회사에는 저는 한달차가 되어 22일은 가족행사가 있어 연차를 쓴다고 말씀드렸고 동생은 무급으로 빠져야한다고 하셨으나 현재 바쁘고 인원이 부족한 상황이라 다시 얘기하자고 하셨습니다ㅜㅜ
사전테스트 하는 날과 인적성 검사하는 날이 근무하는 날인데 근무하는 시간과 모두 겹치는 상황입니다.
이틀을 동생과 같이 빼야하는 상황..이럴 때 어떻게 해야할까요..조언 부탁드립니다ㅠㅠ
현재 동생과 같이 SK하이닉스 아웃소싱 업체에 4조3교대 생산직 다니고 있으며 입사한지 이제 한달된 신입사원 입니다. (동생은 이제 일주일된 신입사원)
이번에 SK하이닉스 오퍼레이터 서류전형에 동생과 같이 합격되어 다음주 주말에 인적성검사를 봐야하는데
문제는 이번에 검사가 온라인으로 바뀌어서 21일에 사전테스트를 진행하고 22일에 인적성검사를 진행한다고 합니다.
회사에는 저는 한달차가 되어 22일은 가족행사가 있어 연차를 쓴다고 말씀드렸고 동생은 무급으로 빠져야한다고 하셨으나 현재 바쁘고 인원이 부족한 상황이라 다시 얘기하자고 하셨습니다ㅜㅜ
사전테스트 하는 날과 인적성 검사하는 날이 근무하는 날인데 근무하는 시간과 모두 겹치는 상황입니다.
이틀을 동생과 같이 빼야하는 상황..이럴 때 어떻게 해야할까요..조언 부탁드립니다ㅠㅠ
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정말 고민이 되는 상황이군요. 그런데 아웃소싱 생산직군이 좀 그렇죠. 대기업 아웃소싱이라고 해도 따지고보면 중소기업인데 사람이 중요하죠. 더군다나 생산직은 한명빠지면 또 더욱이 힘드니깐요...그런데 한명만은 빠질수있나요?
죄송한 대답이지만 현실적으로 팀장이 다시 얘기하자 했을 때면 좀 빠지기 힘들어 보이네요.
그런데 한명만 빠질 수 있다면 형만 빠지세요. 동생은 이제 일주일 되었는데 서류전형이야 어차피 배수니깐 붙는셈 쳐도 그 뒤로는 좋은 결과를 기대하기는 힘들것입니다.
결론은 현실적으로 회사에서 저렇게 얘기했다면 두분다 빠지기 힘든것이고 운이좋으면 형이라도 연차쓰고, 갑자기 생산라인이 멈춰서 전직원 휴가를 보내지 않는 이상 둘다 빠지기엔 뭐 어떤 큰 방법 없을 것 같네요.
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