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이작 각을 잡고 있습니다
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@ 모든 회원분들께
29살 물류센터에서 주임으로 일하고 있습니다
회사내에서 저와 같은 여자주임이 있는데 그분 나이가 꽤 있어요 그런데 이분이 어느순간 돌변하더니 저의 업무를 관여하기 시작하고 간섭하는겁니다
그러더니 여사님들과 같이 남자직원들과 저를 편가르기를 시작하더니 특근이나 잔업때는 저한테 얘기도 없이 여자직원 전부가 안한다거나 근태관련해서 얘기를 안해주고 업무 관련 지시 받으면 자기 혼자 알고있다가 제가 질문하면 그것도 모르냐는식으로 얘기를 하더군요 그래서 많이 부딪혔습니다 그러던중 같은 센터에 다른 업체가 들어오면서 저에게 스카웃 제안을 하더군요 급여 및 처우에 관해서 면담도 진행 했습니다 퇴직금 발생이 얼마 남지 않은 상황이라 얘기를 진행하니 그러면 지금까지의 퇴직금을 입사와 동시에 주겠다는 말을 했습니다 이것이 법적 효력이 있는걸까요? 무언가 증빙할자료를 만들수있을까요? 많이 알려주세요 부탁 드립니다
회사내에서 저와 같은 여자주임이 있는데 그분 나이가 꽤 있어요 그런데 이분이 어느순간 돌변하더니 저의 업무를 관여하기 시작하고 간섭하는겁니다
그러더니 여사님들과 같이 남자직원들과 저를 편가르기를 시작하더니 특근이나 잔업때는 저한테 얘기도 없이 여자직원 전부가 안한다거나 근태관련해서 얘기를 안해주고 업무 관련 지시 받으면 자기 혼자 알고있다가 제가 질문하면 그것도 모르냐는식으로 얘기를 하더군요 그래서 많이 부딪혔습니다 그러던중 같은 센터에 다른 업체가 들어오면서 저에게 스카웃 제안을 하더군요 급여 및 처우에 관해서 면담도 진행 했습니다 퇴직금 발생이 얼마 남지 않은 상황이라 얘기를 진행하니 그러면 지금까지의 퇴직금을 입사와 동시에 주겠다는 말을 했습니다 이것이 법적 효력이 있는걸까요? 무언가 증빙할자료를 만들수있을까요? 많이 알려주세요 부탁 드립니다
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