정규직 계약 후 곧 1년 연봉협상 고민...

안녕하세요.. 인원 이제 막 10명 조금 넘은 밴쳐 중소기업을 다니는 사람입니다.
입사한지는 1년넘었고 3개월 수습 후 정규직 계약한지 곧 1년인데요.
정규직 계약하고 연봉협상 하자고 한 대표님이지만,,... 그 뒤에 소심한 저는 연봉협상하자고 먼저 말을 안꺼냈더니 그냥 지나가 계속 초봉인 최저임금을 받고 있습니다.
뭐.. 제가 말을 안꺼낸것도 있지만 제가 최저임금 받고 일하는거에 만족한다는 뜻이겠죠..?......ㅎ..............

일단 저는 2년제 전문대에서 디지털애니메이션과를 나와 만화예술학을 전공했고요.
디자이너로 들어와서 3d max와 Zbrush 등 프로그램 작업을 하러 입사했는데, 포토샵과 일러스트레이션도 다룰줄 알아서..
명함디자인 같은거랑 전시회 디자인 같은 디자인 업무도 했거든요.
근데 회사가 장비 만드는 곳이라,... 주 업무가 디자인이 아니고 공정동 연구 인것 같고,, 앞으로 장비 디자인에.. UI 디자인을 할것같은데.... 그래서 가을 학기부터 3학년으로 디자인학과에 편입도 해서 사이버 강의도 듣고있습니다.
저 동종업계가 얼마 받는지도 모르겠고 보통 1년 다니고 얼마나 인상하는지도 하나도 모르겠어요..
필요하다면 성과 포토폴리오도 만들까 싶습니다...
제가 전문직이라 더 받아야한다고 듣긴 했는데... 어떤지....... 도와주세요ㅜㅠㅠㅠㅠ