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지원금으로 월급?
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요. 최근 최종합격한 스타트업 회사가 있는데 고용 방식에 의문이 들어 글 남깁니다.
회사가 중소기업 지원금을 받는게 있는데 그걸 받기 위해 한달이나 몇달은 프리랜서? 계약직? 그런 형태가 될 수 있다, 3.3 프로가 떼질 수가 있다 이런 식으로 말을 하더라고요.
이게 무슨 말인가요? 정규직 채용이라고 그랬는데 정규직이 아니라는건지… 몇달 수습기간이라는 명목 하에 쓰다가 자르려는건지… 회사 자체가 불안정한건지… 이 회사 가면 안 되는 건가요?
회사가 중소기업 지원금을 받는게 있는데 그걸 받기 위해 한달이나 몇달은 프리랜서? 계약직? 그런 형태가 될 수 있다, 3.3 프로가 떼질 수가 있다 이런 식으로 말을 하더라고요.
이게 무슨 말인가요? 정규직 채용이라고 그랬는데 정규직이 아니라는건지… 몇달 수습기간이라는 명목 하에 쓰다가 자르려는건지… 회사 자체가 불안정한건지… 이 회사 가면 안 되는 건가요?
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걱정이 많으시겠습니다.
추측컨데, 아마도 국가 및 지자체에서 중소기업을 대상으로 진행하는(청년 채용 관련) 지원금 제도 관련하여,
지원자님을 채용을 하고 싶지만, 당장의 정규직으로 채용은 어려운 것으로 보입니다. (해당 제도 관련하여 자세히 알 수 없으므로 확답은 어려움).
소기업이나 스타트업의 경우,
당장의 매출이나 현금유동성의 창출이 어렵기 때문에,
국가 지원금에 의존하는 케이스가 꽤 많습니다.
자본적으로 불안정한 케이스가 많으므로,
재무상황에 대해 자세히 알아보기를 바랍니다.
만약 재무적으로 안정적인 회사를 원한다면,
스타트업은 추천하지 않습니다.
제 의견이 정답은 아니므로, 참고만하시기를 바랍니다.
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