공고문 및 면접시 없었던 직무

Question

입사한지 2주차입니다.그런데 공고문과 면접시에도 말해주지 않은 업무를 겁자기 하라고 합니다.그 업무로 인해 주업무 시간도 변경하라고 하구요?하지만 계약서에는 업무시간을 변경할수 있다고 기재되어있어 따질 방법이 없어요..이미 계약서 사인해서 따질수 없는 부분일까요?ㅠ

wgCgtigeyHPUeN6 · Answer

https://blog.naver.com/PostView.naver?blogId=hong8647&logNo=222645401653
근로계약서에 적시된 내용과 실제 근무내용이 안맞는다면 신고하세요. 하지만 견딜수 있는 업무난이도에 성장할 수 있는좋은 회사라면 상담이나 합의 후에 결정하시는게 좋겠네요..

OBQwD6S7aaADzft · Answer

추가된 업무내용과 시간변화가 얼마나 수용하기 어려운 부분인지가 쟁점이 될듯하네요..
하지만 회사비전과 업무매력도가 있다면 회사의 요구사항을 최대한 수용하면서 본인역량을 키워낼 수 있는 기회로 활용해 보면 어떨까요?
모든 부분에 있어서 긍정의 마인드로
성과까지 보여준다면 더 나은 기회가 자연스럽게 찾아올거라 확신합니다.
건투를 빕니다.

8TYcYUibkrfEGXl · Answer

보통 기업에서는 '주 업무'를 기재해 놓고 주 업무를 수행하는 데 필요한 보조 업무들을 할 수 있다고 명시해 놓는 경우가 있습니다.

업무 시간 변경 가능이 명시되어 있다고 하셨는데 위에서 말한 내용이 계약서상 기재되어있는지 확인 하시기바랍니다.

계약서상 명시되어 있지 않고 면접 시 설명되어지지 않았던 업무를 함으로써 주 업무 수행에 차질이 생기는 정도라면 해당 인사팀이나 노무사 분들을 통한 상담이 필요하다고 여겨집니다.

RWmkMdOHs3nLpRp · Answer

님께서 어떤 업무를 맡고 있는지가 중요합니다. 일반정규직으로 고정급여을 받으면서 경력을 쌓는게 중요하다면 이일 저일 경험을 쌓으면 나중에 이직할때 이일도 해보고 저일도 해봤다고 강점 장점을 내세울수 있으니깐 좋은일인데 시급제 일한만큼 급여를 받고 있는데 쉬운일인줄 알았는데 어려운일이고 급여도 만족못하고 경력에 도움이 되지 못한다고 생각이 된다고 제고할수는 있겠지요 다만 알바 개념이 아니고 직장개념이라면 한 회사의 소속감을 가지고 누군가는 해야되는 일이고 그 업무에 대한 보상이 적게 주어진다면 건의는 할수 있다고 봅니다.

YBWdx63rs6DtquW · Answer

저도 계약서상 업무장소는 항시 변경 가능하다고 기재되어있어, 입사1년차인데 자리이동만 4번했네요^^ 다른 지역으로 이전은 아니지만 같은 건물에서 잦은 이사로 스트레스받아서 이직 준비중입니다, 말하지 않은 업무는 일을하다보면 있을수는있으나, 주업무 시간변경까지 포함된다면 그만 두시는게 맞다고 봅니다.지금부터 업무와 시간이 변경되었다는 건 나중에 어떤걸 또 변경할지 모릅니다(연봉같은) 그 회사만이 답은아니니 다른 곳 이직 준비하시면서 손절하세요

공고문 및 면접시 없었던 직무

댓글에 공감이 되신다면 감동카드를 전해보세요! 댓글에 공감이 되신다면 액션 카드를 보내보세요!
발송된 카드 내용은 카드 수신자만 확인 가능합니다.

미리보기
$답변자닉네임$님 덕분에 취업고민 해결했어요!
FROM. $질문자닉네임$님

로그인이 필요한 서비스입니다.

공고문 및 면접시 없었던 직무

댓글에 공감이 되신다면 감동카드를 전해보세요! 댓글에 공감이 되신다면 액션 카드를 보내보세요! 발송된 카드 내용은 카드 수신자만 확인 가능합니다.

미리보기 $답변자닉네임$님 덕분에 취업고민 해결했어요! FROM. $질문자닉네임$님

댓글에 공감이 되신다면 감동카드를 전해보세요! 댓글에 공감이 되신다면 액션 카드를 보내보세요!
발송된 카드 내용은 카드 수신자만 확인 가능합니다.

미리보기
$답변자닉네임$님 덕분에 취업고민 해결했어요!
FROM. $질문자닉네임$님