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퇴사일 처리 이게 맞는지 궁금합니다.

@ 모든 회원분들께
안녕하세요, 3개월 근무 후 올해 2월 말까지 근무하고 퇴사했습니다.
퇴사할때도 말일까지 근무한다고 하였고 고정 휴무가 월화 입니다.
2월 근로에 대한 월급 명세서를 받았는데 퇴사일이 2/26(일요일)로 되어 있었어요. 그래서 중도퇴사로 일괄처리해서 기본급이 깍였는데 원래 퇴사일을 마지막 근무 나간 날로 잡나요? 저는 어차피 월화 휴무라 28일에 퇴사 처리되는 줄 알았거든요.
전 직장에서는 휴무에 연차까지 소진해서 나갔는데 월말 퇴사로 처리됐는데 이게 맞나 싶네요.
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  • 월화 고정휴무니깐 당연히 26일 까지가 맞지요. 한참 잘못 계산햇군요.
    휴무까지 돈주는 곳은 없어용. 그런 곳 있으면 저부터 들어갔지요.
    그리고 3개월인데 연차가 애초에 있나요?
    1년 지나야 생길텐데요? 2일 휴무 못 받았다고 생색내시면 그건 욕심이에요. 10년 20년 일했다하더라도 그건 적용이 안돼용.
    오히려 주는게 노동법에 걸려용.
    산소같은남자 님이 2023.03.13 작성
    연차가 아니라 월차입니다.
    월차도 회사측에서 공간 대여해서 휴업할 때 강제로 쓰게 해서 없었고요.
    NmJWiXZ41i1ZjHQ 님이 2023.03.13 작성
  • 별도로 추가 휴가 소진 없이 주말근무로 2월 26일이 마지막 근무였다면 해당 일이 퇴직일이 되는게 맞습니다.
    v2Gc8nmAhTpbDl8 님이 2023.03.13 작성
    그렇군요, 알려주셔서 감사합니다
    NmJWiXZ41i1ZjHQ 님이 2023.03.13 작성
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