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이직 잘되는 직군
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@ 모든 회원분들께
초년생입니다.
HR(인사/노무)이 중소에서 중견으로 이직이 잘되는 직군인가요?
종종 볼수있는 사례인지, 아주 보기 드문 경우인지 궁금합니다.
업계마다 다르다면 어떤 업계가 그나마 가능성이 높나요?
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우선 HR자체가 인원이 상대적으로 작은 직군입니다. 또한, 필요한 역량자체도 굉장히 모호하죠. 인상이라거나 커뮤니케이션이라거나 대화스킬이라거나 같은. 그래서 유달리 학벌 학과를 많이 보는 직무입니다.이런 이유로 대학원 학벌세탁이 평균적으로 많은 곳이기도 합니다. 학벌 스펙이 되는 사람이 경력만 쌓는다면 이직하기엔 나쁘지 않은 직군입니다.한 가지 아셔야 될 점이 중소 중견 대기업 규모에 따른 방식의 차이가 존재하기에 상위로의 이직은 사무보조로 비슷한 규모의 회사를 갔다가 이동한다거나 전문자격증을 따거나 하는 경우가 많습니다. 변호사나 노무사 같은 자격증의 경우에는 신입인 경우라도 중견이상급 지원에 용이합니다. 허나, 위의 사례들에 해당되지 않는다면, 결국은 무작정 관련자격증을 여러개 따고, 자소서를 잘 쓰고, 특히 중소에서는 여러직무 업무를 같이 하기에 정확한 업무를 파악해서 이를 어필할 수 있을 정도로 갈고닦는 노력이 필요합니다. 학력이 부족하다면, 올리셔야 합니다. HR은 '초기공사'가 굉장히 중요하기에 이직을 위해 그걸 몌꾸기위한 몇 배의 노력이 필요합니다.
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