연봉 재협상

Question

작년말에 올해 연봉 협상을 꽤 괜찮게 했습니다.

작은 회사긴 하지만 적은 연봉으로 시작해서

몇년간 많이 올리지 못한채 지내다가

제 업무량이 갈수록 많았고 회사에 기여도가 크다고 생각해 연봉협상을 요청하였고, 올해부터 연봉을 꽤 많이 올리게 되었습니다. (그전엔 정말 적은 연봉으로 많은 일을 했습니다...)

여튼 그렇게 올해가 되었는데, 되자마자 제 위에 부장님이 집안사정으로 갑자기 퇴사하시고, 나누어 하던 일을 제가 모두 맡게 되었습니다... (연봉협상 후 갑자기 일어난 일)

작년에도 업무량대비 적은 연봉이라 비슷한 업무량으로 생각해 올해 연봉을 협상한건데....

그렇게 저는 한 팀을 맡게 되었고, 물론 밑에 후임도 있고, 신입으로 인원이 더 충원 되었지만, 회사에선 저만 보는 상황이라 일단 지금까지 주어진 업무를 다 소화는 하고 있습니다.

인원을 더 충원해 준다고는 하지만 안될 가능성이 높네요;

이 경우 다시 연봉협상을 해도 괜찮을지 조언이 필요합니다.

하다보니늘더라 · Answer

일단 말씀을 꺼내는게 좋습니다.인원을 충원하지 못한다면 계속 늘어가는 업무량에 쌓일텐데 이러한 상황에 대해서 충분히 회사측에 의견을 내는 것이 좋을 것 같습니다.

비비비빅 · Answer

그래도 그대로 후회하실거라면 말씀은 드려보는게 좋다고 생각합니다..!