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연봉계약 관련 서명후 재협상 가능할지

우리 회사는 인사평가서를본인이 본인을 평가하고 2, 3 차 순으로 상급자가 평가하는데연봉 인상률이 인사평가서를 내지 않은 사람은 불이익을 받는 구조입니다. 안내도 되긴 해요 그런데생 신입 이신분이 평가서를 안 내고도평가서를 제출한 사람보다 인상률이 높다면 이게…? 말이 되나 싶네요이 부분 문제 삼고 싶은데 재협상 여지 있을까요?

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1ZLkY24Vw0nJxwH님이 2023.03.07 작성

연봉 재협상

작년말에 올해 연봉 협상을 꽤 괜찮게 했습니다. 작은 회사긴 하지만 적은 연봉으로 시작해서몇년간 많이 올리지 못한채 지내다가제 업무량이 갈수록 많았고 회사에 기여도가 크다고 생각해 연봉협상을 요청하였고, 올해부터 연봉을 꽤 많이 올리게 되었습니다. (그전엔 정말 적은 연봉으로 많은 일을 했습니다...)여튼 그렇게 올해가 되었는데, 되자마자 제 위에 부장님이 집안사정으로 갑자기 퇴사하시고, 나누어 하던 일을 제가 모두 맡게 되었습니다... (연봉협상 후 갑자기 일어난 일)작년에도 업무량대비 적은 연봉이라 비슷한 업무량으로 생각해 올해 연봉을 협상한건데....그렇게 저는 한 팀을 맡게 되었고, 물론 밑에 후임도 있고, 신입으로 인원이 더 충원 되었지만, 회사에선 저만 보는 상황이라 일단 지금까지 주어진 업무를 다 소화는 하고 있습니다. 인원을 더 충원해 준다고는 하지만 안될 가능성이 높네요; 이 경우 다시 연봉협상을 해도 괜찮을지 조언이 필요합니다.

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XkP18RmJ5vmTUEL님이 2022.04.24 작성

수습기간 후 연봉재협상

안녕하세요 제가 이번에 취직을 하게 되어 근무를 두 달 뒤부터 나갈 거 같은데 수습기간 3개월 뒤에 정직원 전환하면서 연봉 재협상을 하자고 하시더라구요첫 시작 연봉은 제가 5년정도 경력이 있는데 그 부분을 거의 추가해서 안 주신 연봉이여서 재협상때 추가해서 주실 거 같은데 이런 경우가 처음이였어서 혹시 보통 어느정도 재협상을 올려서 말해야할까요?

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lR20Fr2jYPeJu1B님이 2022.03.13 작성

PICK 연봉 협상 하고 왔는데 재협상 괜찮을까요?

이직하는데 합격은 된 상태이고 인테리어 설계 4년차입니다.연봉 협상 및 면담을 하고왔는데 제가 미쳤는지 오래 쉬어서 착각했는지이전 회사 연봉이 3500이었는데 3200으로 알고 3400을 부르고왔습니다.3500이었던걸 생각하면 3700은 불렀을텐데요ㅠㅠ그래서 제 실수를 말씀드리고 3600~3700으로 다시 재협상을 요청드리면 이미지 많이 안좋아질까요?아직 계약서 사인은 안했고 2/7부터 출근입니다.수습 2개월 있고 2개월 동안은 프리랜서 계약이고월급의 80%만 받습니다.수습기간 지나면 정규직 계약 다시 한다고 하셨고그때 연봉 협상의 기회가 한번 더 있는 것 같은데지금이라도 말씀드리고 바로잡는게 나을까요,2개월 다닌 후에 정규직 전환때 바로 잡을까요...아니면 1년 뒤 연봉 협상때를 노려야 할까요?너무 바보같아서 잠이 안올 지경입니다....의견 많이 부탁드려요ㅠㅠ

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0rEDVn4PM3GRosv님이 2022.01.19 작성

디자이너 연봉 재협상 먼저 말 꺼내도 될까요?

안녕하세요 9개월째 근무중인 초년생입니다

제가 디자인관련으로 일을 하는데 처음 입사했을때 디자이너가 저뿐이라 거의 매일매일 야근하면서 일을 했습니다. 기본 업무를 하면서 프로젝트도 같이 진행 하는 등. 6시 전에 끝내기엔 업무강도가 너무 높았습니다

월급은 180만원으로 최저였습니다. 직장이 처음이고 제가 아직 무경력인 디자이너라 그렇다고 하셔서 그냥 그렇게 다니고 있었습니다. 그런데 이번에 구직사이트를 보고 알게된 사실인데 한 3-4개월전부터 신입월급을 200으로 구직공고를 하고 있더군요.. 그때부터 들어온 신입들은 다 월급이 200인거 같았습니다.

이 사실을 알고나니까 박탈감이 너무 들고 일을 하다가도 순간순간 자꾸 분노가 치밀어오릅니다. 신입 디자이너분보다 제 업무량이 더 많고 복잡한 일은 무조건 저한테 오는데 제 월급이 20만원이 적고 연봉이 240만원이나 차이가 나다니 배신감이 너무 심합니다..

아직 연봉을 재협상 하기로 한 연말이 아닌데 먼저 얘기를 꺼내봐도 될까요? 선배님들의 조언 부탁드립니다..
(야근수당은 받았지만 프로젝트후 성과금등은 일절 없었습니다)

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ETEwtME3WAf1K2g님이 2021.09.29 작성

취뽀하고 연봉제안을 받았어요. 재협상 가능할까요?

전화 받은 당시에는
밖에 나가 있었고, 합격 했다는 사실 자체가 기뻐서
연봉 3300이야기 하길래 다 네! 네! 감사합니다만 했어요.

근데 저는 사실 3500생각했거든요 ㅠㅠ.. 입사가 7/5일인데 다시 연락해 봐도 괜찮은 걸까요?

메일 먼저 보네고, 전화 드릴까 고민인데.. 도와주세요ㅠ

전화 받았을 때 연봉 테이블 말씀주신 거에 대해 재협상을 하고 싶다. 사실 3,500을 정도 희망했었는데 합격전화 두셨을때는 너무 기쁘고 행복해서 말씀을 제대로 못드렸었다. 혹시 고려해서 다시 제안 주실 수 있을까요?

이러면 너무 이미지가 별로일까요 ㅠㅠ..

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YA7zpUOqQgZ2ePD님이 2021.06.19 작성