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퇴사 하는게 맞는걸까요?
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@ 모든 회원분들께
입사한지 일주일 밖에 안됬는데 퇴사하는게 맞는지 고민입니다.
들어갈 때 경리업무를 한다고 면접에서 들었는데 막상 들어가니 발주에 구매, 보험처리, 커피 심부름 그 외 사장 개인 잡일 등 하고 있습니다.
중소기업 특성상 본인 업무 말고도 그 외 업무를 보조 해야 한다는 건 알고 있지만,
발주 보조면 몰라도 발주를 포함한 모든 사무업무가 전담이어서 안그래도 바쁜데 사장이 시키는 잡일까지 하려고 하니 솔직히 많이 벅찹니다.
(발주 양이 많아서 출근하자 말자 발주만 해도 오후 훌쩍 지나 갑니다.)
월급은 최저임금이고 복리는 일도 없습니다.
현재 저는 인수인계 단계여서 칼퇴시켜 주지만 전직원 야근 자주 하는 편입니다.
또 사무직원 저 제외한 몇명있지만 다들 현장에 가서 일하고 있어서 실질적으론 저 혼자이며,
이사와 사장이 하는 말을 들어보니 제 업무를 더 늘릴 생각입니다.
(현장에 대려가서 이거는 뭐하는 거다라고 설명을 하는데 마지막에 하는 말이 나중에는 이거도 다룰 줄 알고 해야한다고 했습니다.)
실장이 사장의 딸인데 아이가 있어서 방학을 하면 데려오고, 인수인계 해주는 분 말씀을 들어보니 그 애도 봐줘야 할 때도 있다고 했습니다.
제가 나이는 20대 후반인데 경력이 없어서 솔직히 그만 두는게 좋을지 아니면 조금이라도 괜찮은 회사 찾는게 좋은지 고민입니다.
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퇴사는 본인이 판단하셔야죠
본인 커리어가 달린 일인데,,,,
본인이 느끼기에 이곳은 영 아니고 다른기업 이직으로 마음 생긴거면 이직하시고
쭉 다니고싶으시면 참고 다니세요
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