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면접시 가장 중요하게 보는부분이 무엇인지요

@공장장 경력자분들께
호시사마다 면접시 중요하게 생각하는 부분이 다른거 같읍니다. 그 이유는 회사가 처한 상황이 다르기 때문입니다.
인력문제, 생산성문제, 품질향상 등
따라서, 서울프로폴리스 면접시 키포인트는 무엇인지 알고 싶읍니다
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  • 사람이 자산이라 생각하기에 사람의 인성을 첫째로 보며 두번째는 업무능력을 봅니다. 회사에서 요구하는 능력을 효율적으로 관리가능한지를 보며 공정개선점을 찾아 관리효율을 증대할수 있는 인재를 뽑는것이 중요합니다.
    eG9a6frJEwVbhjQ 님이 2022.11.15 작성
  • 생산성문제가 가장크다고 봅니다

    생산성은 인력의 안정적인 운영과 이를 바탕으로 평준화된 안정적인 품질확보가 곧 생산성과 직결된다고 봅니다

    인력측면의 불안정적인 요소가 곧 장기근무에 저해요인이 되며 제조업의 가장 근본적인 비효율에 해당된다고 생각합니다

    지난 27년간 재직시 경험한 사례를 보면 인력운영(잦은 이직, 낮은 근속, 높은 임금요구 등)의 불합리 요인이 곧 품질(기능숙련도 저하, 품질개념 부족 등)문제로 이어져 많은 비용손실과 회사경영의 어려움으로 이어지는 사례를 많이 보고 또한 그러한 협력사에 문제해결을 하기 위한 개선활동을 하였습니다

    회사마다 상황이 다름으로 생산성을 중요시할것인가, 품질문제를 중요시할것인가, 인력문제를 중요시할것인가는
    보는 관점이 다르지만 근본적인 문제는 상호 연동되어서 발생되어지는 문제라 생각되며, 이를 어떻게 풀어나갈지에 대한 방향과 추진력이 더 중요하다고 생각합니다

    이는 곧 혁신이라고 생각되며, 이러한 일을 주 업무로 한 인재가 적정한 인재라고 생각됩니다
    Ty8uNmyVveovcLW 님이 2022.10.07 작성
  • 기업의 규모나 사품에 따라 다르겠지만
    유연성을 많이 보는 편 입니다.
    1. 기존의 선임자와 잘 섞일 수 있는지
    2. 유관 부서와의 협조가 잘 될지
    3. 사고가 경직되지 않았나 .....
    aBPSmPcXHfRXgII 님이 2022.09.26 작성
  • 서울프로폴리스에 면접을 해본 적이 없습니다.
    FpG38Vy6fxUz8Ko 님이 2022.09.13 작성
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