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해고의 시그널인가요?
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@ 모든 회원분들께
외국계 파견 계약직으로 근무를 하고 있는 직장인입니다. 아직 수습기간 중이라 불안하기는 하지만 버티고 다니고 있습니다
이번에 제가 일하는 직무의 채용공고가 다시 올라왔습니다. 인원 충원은 한다는 것은 알고 있습니다.
하지만 수습기간 전에 해고되나?라는 걱정을 하게 됩니다. 또한 정규직 TO가 있으면 계약만료 전에 전환 면접도 볼 수 있다라는 가능성을 주었습니다.
단 조건이 성과를 보여야 한다고 했습니다.
이미 중견기업 최종 면접을 앞두고 있어서 다양한 루트를 만들어 놓을려고 합니다.
다른 분들이 보기에는 해고의 징조인지 아니면 단순한 인원 충원인지 알려주세요.!! 감사합니다.
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