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이것도 파견직 인가요?
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@ 모든 회원분들께
파견직은 피하라는 말이 많아서 되도록 정규직으로 가려해요
인력업체는 아니고 이공계열 중소기업인데 관공서랑 연계해서
계약서는 그 중소기업이랑 쓰고 출퇴근은 특정 관공서로 하고
출퇴근 시간도 그 관공서 스케줄에 맞춰서 하고 그 관공서에 이 기업
상사가 가 있어서 그 사람 하고 일 한다는데 그럼 파견인거잖아요?
이런건 파견직이라 봐야하나요 정규직이라 봐야하나요?
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