가장 확실한 건 공기업 인사담당자에게 전화나 메일로 문의해서 상황을 설명하고 면접 때 언급이 가능한지 물어보는 것입니다.
일반적으로 대기업, 중견기업, 공기업 등 채용 프로세스가 정형화되어 있고, 공정하게 사람을 뽑아야 하는 곳에서(중소기업이 공정하지 않다는 의미는 아닙니다, 다만 중소기업은 그 정도 재량이 있다는 의미입니다.) 인정되지 않을 가능성이 큽니다.
전화해서 확인하는게 가장 정확합니다.가장 확실한 건 공기업 인사담당자에게 전화나 메일로 문의해서 상황을 설명하고 면접 때 언급이 가능한지 물어보는 것입니다.
일반적으로 대기업, 중견기업, 공기업 등 채용 프로세스가 정형화되어 있고, 공정하게 사람을 뽑아야 하는 곳에서(중소기업이 공정하지 않다는 의미는 아닙니다, 다만 중소기업은 그 정도 재량이 있다는 의미입니다.) 인정되지 않을 가능성이 큽니다.
전화해서 확인하는게 가장 정확합니다.
사유한당 님이 2023.03.05 작성
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