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중소기업 vs 직무교육
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@ 모든 회원분들께
취업준비중인데 뭐가 더 나을지 궁금해서 여쭤봅니다.
저는 시험인증쪽으로 취업 생각중입니다. 화학공학과인데 전자 전기지식이 딸려서 자동차 전장시험 희망하고 최종적으로 현대자동차나 혹은 삼성전자 생각하고있습니다.
1. 4월 ~ 9월 시험관련교육
(측정불확도, iso 17뭐 운영실무?) 이런 자격을 취득할 수 있고 2개월간 기업연수 및 취업연계해준다고 안내되어있습니다. 비용은 무료이고 교육듣는동안 월 40만원 지급해주고 주요 취업기관이 현대스틸, 삼성전자, 기아, KTL 등등입니다.
2. 중소기업에 이력서를 넣어봤는데 다음주에 면접이 잡혔습니다. 10인 미만 기업에 매출이 9억입니다. 직무는 전장품, 전기전자제품 신뢰성 시험업무입니다.
이런상황인데 교육을 듣고 기업연수 후에 취업을 하는것이 좋을지 / 중소에 가서 경험을 쌓고 이직을 노리는것이 좋을지 의견 여쭙니다.
1년간 패드 테이프 물성시험직무를 경험한 적 있지만 전장과는 관련이 없습니다.
중소기업에 간다면 교육을 못듣게 되지만 실무를 경험할 수 있다고 생각되는데 너무 작은 기업이라 많이 배울게 없을까봐 고민중입니다..
조언 부탁드립니다!
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