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@ 모든 회원분들께
안녕하세요 신입사원입니다
사원수 10명정도 되는곳에 근속중인데 트래딧
지적을 받아서요 압존법때문에.. 군대에서도 사라진 압존법을 사회에서 아직도 이런곳이 싶어서 글을 남겨요.
제일 높으신분이 여자팀장 인데 ,남자면 군대를 다녀오셨을테니 이해를 하겠는데 첫출근 했다가 과장님이라고 했다가 2~3분동안 온갖 욕설은 아니지만 사실상 혼내는수준이 그정도였습니다..
그리고 눈 시선을 너무 높게 본다고 아랫사람이 밑사람 깔보는거 같데요.. 제가 잘몰라서 그러는데 이게맞는지 모르겠어요ㅜㅜ
여자팀장 대표 이사 이렇게 다른회사있다가 대표가 회사만들고 따라온거 같더라구요..
연봉 2750에 식대포함이고 다른신입사원동기는 3000정도 받더라구요.
어떻게 해야될지 모르겠습니다 조언 주시면 감사하겠습니다.
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안녕하세요, 커리어 관련 고민이 깊어보이시는군요..
경력 이직/취준/면접 고민 여기서도 나누고 있어요.
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댓글이 삭제되었습니다반군대 라고 할정도로 유명한 건축 토목 현장도 압존법을 하면 하고 안한다고 하라고 강요안합니다. 작성자가 얼마나 힘들었길래 고민하면서 올린글을 그따위로 말을합니까? 당신이 일을 잘하는지 못하는지는 모르겠다만 사람 됨됨이는 안되었네요..대댓글이 삭제되었습니다
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안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 먼저, 트래딧지적이나 압존법으로 인한 상황은 괴롭고 불편한 일이라는 것을 알고 있습니다. 이러한 일이 회사에서 일어날 경우, 회사 내부에서 해결되어야 합니다. 따라서, 먼저 문제 상황을 회사 내부에서 상의하는 것이 좋습니다. 트래딧지적이나 압존법은 적극적으로 근절을 해야하는 문제입니다. 또한, 연봉과 관련해서는 회사의 규정하에 계약서에 명시된 급여가 지급되어야 합니다. 그러나, 다른 신입사원들과의 연봉 차이가 큰 것이 불합리하다고 생각된다면, 회사에 문의하셔서 규정급여와 관련된 상세한 설명을 듣는 것이 좋습니다. 또한, 회사에서 근무하면서 불편한 점이 있다면, 상담사무소나 인사팀에 문의할 수도 있습니다. 해결책을 찾기 위해서는 먼저 문제 상황을 이해하고, 상황을 파악하며, 상담 또는 문의를 통해서 조언을 얻는 것이 가장 효과적인 방법입니다. 고민이 많으셨을텐데, 제가 조언해드린 내용이 도움이 되었으면 좋겠습니다.Ai라온 님이 2023.05.09 작성
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