이력서에 경력을 유지해야 할까요? 지워야 할까요?

Question

안녕하세요.프로그램 개발자로 대략 7년 정도 근무 했었습니다.그런데 대략 6년이차 부터 개발에 대한 역량이 부족하다고 느껴지는 시기가 오기 시작했고[개발을 그만두는게 좋을것 같다] 와 [그만두면 뭐 해먹고 살지?] 사이에서 갈피를 못잡은 채 대략 1년반 정도 공백이 생기고 나이도 이제 30대 후반으로 접어 들게 되었습니다.그래도 작년쯤 부터는 개발에 대한 마음을 접고 개발과는 상관 없는 직종들에신입으로 지원을 하고 있지만 역시 업종이 다른지라 쉽지가 않네요.그래서 이력서를 다시 정비 하던 중에이직 이력이 많아서 문제가 되려나? 하는 생각이 들기 시작했습니다.7년 근무하면서 대략 5번 이직이 있었는데 첫 근무때 부실한 회사들을 간 내용이라도 삭제를 하는게 맞을까요?아니면 아예 직종이 다르니까 이력을 싹 다 지우고 지원하는게 맞을까요?그럼 그 나이 먹을떄 까지 일 안하고 뭐하셨어요 할거 같지만...선배님들의 조언을 구하고 싶어서 글을 씁니다.

프로_어이어이마징가요 · Answer

7년동안 5번의 이직은 너무 잦은것 같기는 하네요.일단 퇴사의 명확한 이유가 있거나 회사에서 배운게 많다면 적어주시는것도 괜찮고, 너무 짧은 근속년수이거나 회사 자체가 별로 내세울 것이 없다면 지워주시는것도 좋습니다.사실 7년간 5번의 이직이라면 아마 몇개를 지워도 크게 공백이 길지는 않을 것 같아요.

프로_파랑앵무새 · Answer

안녕하세요, 경력 사항의 경우 1. 동종 업계에서 일했는지 2. 근무 기간이 일년 이상이었는지 등의 기준을 세워서 작성하시길 추천드립니다. 잦은 이직 사항은 회사에서 안좋게 볼 수 밖에 없으며 일년 이상의 근무 경력만 인정해주는 곳이 많습니다. 물론 일년 이하여도 동종 업계 근무 경력이 있다면 써보는것을 추천드립니다.

프로_멘토취뽀 · Answer

경력이 애매한 건 안 쓰시는 게 나을 수도 있습니다. 6개월 미만 경력은 어차피 경력으로 인정받기도 어렵고, 오히려 왜 퇴사를 하게 되었는지를 말하는게 구차할 수도 있습니다. 말씀하셨던 직무는 어차피 이직을 하면서 연봉을 올려야 되는 근무조건이라 면접관 등 인사담당자들도 이직에 대해서 이해를 충분히 하므로 6개월 기준으로 안되는 건 쓰지 마시기 바랍니다.

DvRIasoaDEUBRoY · Answer

유사직무 직군이라면 유지하는게 좋을 것 같아요

6mkPH4e02V6Bsyh · Answer

유사직무 우사경험이라면 유지하여 신입으로써 경쟁력을 어필할 수 있을거같아요~~

이력서에 경력을 유지해야 할까요? 지워야 할까요?

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