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회사에서 이번에 젊은 신입 한명을 채용했습니다

@ 모든 회원분들께
안녕하세요
저는 주로 신입 들어오면 업무 적응 교육을 담당하는 대리 나부랭이입니다.

이번에 들어온 신입은 25살로
사람은 참 성실하고, 착하고, 열심히'는' 하는 것 같습니다.
그래서 저도 최선을 다해 가르치고 있습니다.

근데 저희 쪽 업무 특성상
글을 잘 읽고 분석해야하며...
또한 글을 잘 써야합니다.

엑셀이든 뭐든 소프트웨어 다루는 법 하나부터 열가지 가르치고,
상사 대하기나 기타 직장 생활하는 법 머리부터 발끝까지 가르친다고 해도

글을 쓰는 법은 도대체 어떻게 가르쳐야 할 지 모르겠습니다...
글을 쓰면 사람이 알아들을 수 있게 써야 하는데... 그게 안되고 있어서
일일 업무 보고나 메세지 보내는 것도 지금 전부 저에게 먼저 보내서 검수받고 수정해서 보내게끔 하고 있습니다...

좋은 방법이 있을까요...?
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  • 일단 작성자님은 다른 사람들을 많이 가르쳐 보셨기 때문에 저보다 잘 알 것이라는 생각이 들기는 하는데요.
    한 3개월 ~ 반년 정도 변경할 점을 알려주고 이런 식으로 쓰라고 가이드를 준다면 신입도 배워서 활용할 수 있지 않을까요?
    혹은 같이 글쓰기 / 글읽기 스터디를 해보시는건 어떨까 싶습니다.
    프로_어이어이마징가요 님이 2024.07.07 작성
  • 굉장히 힘드실 거라고 생각을 합니다. 신입사원을 가르치는 게 회사에서 비용을 많이 쓰는 이유가 있습니다. 이걸 회사 대신에 사람 한 명에게 맡긴다는 건 굉장히 어려운 일입니다. 분명히 그 사원은 사수님께 엄청나게 감사하다고 생각을 할 겁니다. 기한을 정해두고, 책도 많이 권유를 해보시구요.
    프로_멘토취뽀 님이 2024.07.07 작성
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