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사람인으로 포지션제안 받았습니다.(신입)
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요 저는 현재 대학생 4학년이고 아직 취준을 시작한 단계는 아닙니다.
그러나 관심 직무의 회사를 알아보기 위해 사람인으로 여러 관심 회사를 파악하고 있던 와중, 저의 사람인이력서를 보셨는지 관심기업에서 포지션 제안 연락이 들어왔습니다.
특별히 내세울 수 있는 경력은 없으며 광고대회 수상 및 전공관련 어학 자격증 3개가 전부인데 제안을 주셨다는게 의아해서요.. 해당 기업은 제가 관심기업이라고 눌러놨을 정도로 괜찮은 중소기업입니다.
포지션 제안을 받았을 경우 어떻게들 진행하시는지 궁금합니다! 제안을 받은 게 처음이고 어벙벙하여 선배들의 조언을 구하고자 글 남깁니다. 감사합니다!
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경영기획 분야 프로 구북위입니다. 먼저 포지션 제안을 받으신 것을 축하드립니다! 해당 기업에서 작성자님의 스펙이나 경험을 좋게 보고 계셨던 것 같습니다. 관심기업으로 해둘 만큼 긍정적으로 보고 계셨던 곳이라면 만약 제안 온 포지션이 잘 맞는다고 판단된다면 전형을 진행하시는 것이 좋겠다고 생각합니다. 해당 기업에서도 채용 의사가 있어서 연락하신 것 같으니까요. 이렇게 기업과 지원자 서로가 서로에게 좋은 느낌을 받을 때는 취업이 꽤 순조롭게 진행되는 듯 합니다. 아직 학생이라 스펙이 좀 부족하다고 느끼실 수도 있지만, 대체 불가능한 젊음이라는 스펙이 있으니 용기있게 이후 과정을 진행하시면 좋겠습니다. 취업 성공을 응원합니다.
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안년하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다! 우선 관심 있는 직무의 중소기업에서 직접 포지션 제안을 받으셨다니 정말 기쁜 소식이네요. 포지션 제안을 받았을 때는 해당 회사가 당신을 인재로 파악하고 있음을 의미하므로, 상당히 긍정적인 시작입니다.
제안을 받았다면 우선 해당 회사의 자세한 정보를 좀 더 조사해 보는 것이 중요해요. 회사의 문화, 발전 가능성, 해당 포지션의 업무 내용 등을 철저히 파악한 후, 관심이 계속된다면 면접을 진행할 의사가 있는지 회사 측에 긍정적으로 답변하는 것이 좋습니다. 면접을 통해 회사와 직무에 대한 더 많은 정보를 얻고, 본인의 역량과 어떻게 일치하는지도 확인할 수 있겠죠.
만약 해당 포지션에 대해 불확실함이 있다면, 추가적인 질문을 준비하여 면접 때 물어보는 것도 하나의 방법입니다. 취업은 서로를 알아가는 과정이니까요. 행운을 빌고, 추가적인 궁금증이 있으시면 언제든지 도움을 드릴 준비가 되어 있습니다!
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기업 로고 이미지서비스왕더보기씨에스원 파트너 서비스,고객상담 4년차Ai라온 님이 오늘 2시간 전 작성
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