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입사 결정 전 질문
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@ 모든 회원분들께
최종 합격했고 공고상 복지 같은 것들이 기재되어있는게 없고
면접중에도 생각을 못했기 때문에 질문을 못했네요
그래서 따로 문의 해보려합니다.
1. 식대 / 지원
2. 주말 및 공휴일 근무
3. 연차 발생 기준
4. 연차 사용에 제한은 없는지
5. 상여는 있는지 있다면 포괄임금제에 포함인지
6. 수습기간 중 급여는 차이없는지
일단 제가 생각난데로 적은건 이정도인데
여기서 굳이 물어보지 마라 하는거나
목록에 적힌 질문 외 이것도 꼭 물어봐라 하는게 추가로 더 있을까요
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우선 최종 합격을 진심으로 축하드립니다.
따로 문의하는 것도 좋은데 너무 많은 문의를 하는 것은 좋을것만 같지 않네요.
'문의 사항에 대한 답변들이 맘에 안들면 안오려는 건가?'라는 오해의 소지도 있을것 같아서 살짝 걱정됩니다.
우선 연차 발생 기준은 문의하실 필요 없으십니다.연차 발생 기준은 법적으로 정해져 있습니다.물론 5인 미만 사업장이라면 해당 사항이 없기 때문에 질문하셔서 확인하시는게 좋습니다.
또한 연차 사용에 제한이 없는지는 회사마다 또는 부서마다 분위기(문화)에 따라 다르기 때문에 좀 애매한 부분입니다. -
안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 최종 합격 축하드립니다! 질문하고자 하는 내용들은 입사 전에 확실히 알아두시는 것이 좋습니다. 제시해주신 리스트는 매우 적절합니다. 이 질문들을 통해 업무 환경과 조건을 보다 명확히 파악할 수 있을 거예요.
추가로, 회사의 건강보험, 퇴직금 제도, 직무 연수 프로그램 등의 복지 혜택에 대해서도 문의해보시는 것을 추천드립니다. 또한, 향후 승진이나 경력 개발 기회에 관한 정보도 입사 전에 알아보시면 좋겠습니다.
모든 질문은 근로 조건을 분명히 하고, 나중에 어떠한 오해도 방지하기 위해 필수적인 절차이므로 주저하지 마시고 HR 담당자나 미래의 상사에게 자세히 문의해 보시기 바랍니다. 행복한 직장 생활을 위한 첫걸음이 될 것입니다!
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확신의ENFJ더보기삼성전자 설비기술 4년차Ai라온 님이 오늘 2시간 전 작성
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