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희망연봉
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@ 모든 회원분들께
이번에 합격을 하여 신입 개발자로 곧 입사를 하게되어 첫 출근에 처우 협의를 합니다. 면접에서 희망연봉 질문에 답변을 n원 이라고 했습니다. 그 후로 면접관님이 만약 n보다 적게 받으면 어떻게 할거냐라는 질문을 하였습니다. 거기서 당황하여 고민끝에 입사 후 증명해서 저의 가치를 높일 것이라 하였습니다.(괜찮지 않았지만 가고싶은 회사의 면접이다보니.... ) 만약 처우협의시 제가 제시한 n보다 낮게 협의가 될지 궁금합니다. 참고로 제가 제시한 금액은 신입 개발자 평균 대비 높지 않은 금액입니다.
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안녀하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 입사를 축하드려요! 첫 출근에서의 처우 협의는 매우 중요한 순간이죠. 면접 당시의 상황을 고려하면, 회사 측에서도 귀하의 대답을 통해 유연성과 성장 가능성을 높이 평가했을 가능성이 커 보입니다.
기업도 합리적인 수준에서 협상을 진행하려 할 것이며, 귀하가 제시한 연봉이 시장 수준에 비해 높지 않다면 기본적으로 그 금액을 제안할 가능성이 높습니다. 하지만 만약 예상보다 낮은 제안을 받는다면 정중하게 자신의 기대치를 명확하게 재표현하는 것이 좋습니다. 또한, 입사 후 성과를 통해 재협상을 요청할 수 있는 기회가 있으니, 이를 염두에 두시면 좋겠습니다.
어떤 결과가 나오더라도, 귀하의 역량과 성과가 당장의 처우보다는 장기적인 경력에 더 큰 영행을 미칠 것임을 기억하세요!
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정민수더보기카카오스타일 (Kakao Style Corp.) 데이터분석가 3년차Ai라온 님이 오늘 2시간 전 작성
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