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두번째 권고사직

@ 모든 회원분들께
작년 10월 첫 직장을 들어가게 되었고 3일차 아침에 갑자기 퇴사를 해줬으면 좋겠다는 말을 들었습니다. 그 이유는 제가 신입이고 첫 직장인 걸 알고 뽑았는데 프로젝트 하나를 저한테 다 맡기려고 했던 겁니다. 당연히 처음 하는 일이고 더딜 수밖에 없는데 업무 속도가 느리다는 둥 업무를 바로 투입할 수 있는 사람을 원한다는 말을 했습니다. 그럴 거면 경력을 뽑던가요,, 그렇게 첫 직장이 지나가고 올해 4월에 두번째 직장을 들어가게 되었습니다. 첫번째 그런 경험 때문이었는지 두 번째 직장을 들어갔을 때도 불안하더라고요. 또 잘리게 되지 않을까,, 그렇게 한 달이 지나고,, 상사로부터 우리 회사랑 맞지 않으니 퇴사를 해줬으면 좋겠다는 말을 들었습니다. 제가 일을 잘 못한다는 식으로 돌려 말하더라고요,, 이쯤 되면 그냥 제가 회사 생활이 안 맞는 건가라는 생각이 듭니다. 회사일도 안 맞는 거 같고요. 근데 다시 한번 더 도전하고 싶은데 두 번이나 그랬으니 너무 무섭고 트라우마가 된 거 같아요. 다른 핑계를 대면서 미루고 있습니다. 그냥 이런 일에 개의치 말고 도전을 해봐야 할까요? 고민이 됩니다
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  • 우선은 냉정하게 한번 판단해 보세요 일하는 동안 상사에게 인정 받을 정도로 본인 스스로 일을 열심히 열정적으로 해봤는지?
    글만 봤을때는 일머리가 없는걸로 보입니다.
    일을 느리고 더디게 하면 기다려 주는 직장상사가 대한민국에 과연 몇명이나 있을까요???
    본인이 상사라면 기다려 줄까요?
    프로젝트는 TARGET 기한이 있는데........
    아산조자룡 님이 오늘 2시간 전 작성
    기한 많이 남아있어구요ㅎㅎ말이 3일이지 업무 하루 한 거 보고 저를 판단했고 상식적으로 신입한테 바로 프로젝트를 맡기는 게 말이 되나요? 그것도 첫출근한 신입한테요 님은 어떤 직장 생활을 했는지 모르겠지만 제 상식으로는 이해가 안 되네요
    lFvyh2uZx0genV5 님이 오늘 1시간 전 작성
    @lFvyh2uZx0genV5 1루 같고 판단한건 좀 너무 하네요~ 1달은 일해보고 그런말 한줄 알았네요
    아산조자룡 님이 오늘 1시간 전 작성
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