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기업 아르바이트??
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@ 모든 회원분들께
관심있는 산업의 회사에서 정직원을 뽑는다기에 서류 넣어봤는데 전화로 혹시 정규직 전환이 가능한 아르바이트로 근무하실 수도 있냐고 물어보더라고요. 인턴이랑은 다른 개념인거냐고 하니 채용절차나 조건이런게 인턴이랑은 또 다르다고 하더라고요?
일단은 제가 채용직무와 관련된 경험이 없기도 해서 경험이라도 쌓자는 생각이랑 면접이라도 볼 생각으로 괜찮다고는 했는데 이런 경우가 있나요…?🥹
이런건 무슨 경우인가요…?!
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안녕하세요. HRM 전문 프로입니다.
그러한 경우는 보통 2가지인데, 이미 채용을 하고자 하는 내정자가 있으나 확신이 없어서 2명을 채용하여 비교하는 형식으로 진행할 때 그렇거나,
현재 채용 TO가 없기 때문에 계약직이나 인턴신분으로 채용은 안되고 아르바이트 신분은 TO를 먹지 않아 근무하면서 평가 후 계약직이나 정규직 TO로 채용을 하려고 할 때 그렇습니다.
우선 개인적으로는 좋은 경험이 되실거라 생각되기에 경험을 하시면서 가볍게 다른 정규직 채용 준비나 해당 기업이 잘 맞다면 어필하셔서 정규직이 되시는 길을 추천드립니다. -
안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다. 아르바이트와 정직원이 연결되는 경우는 꽤 흔하답니다. 회사에서는 정규직으로 전환 가능한 아르바이트를 통해, 지원자의 능력을 미리 평가해보고 싶어 하는 경우가 많아요. 인턴십과 아르바이트는 채용 절차와 조건이 다르기 때문에, 경험이 부족한 상황에서도 아르바이트 기회가 있을 수 있죠.
채용 관련 경험이 부족하다고 걱정하지 마세요! 이번 아르바이트를 통해 많은 것을 배우고 경험할 수 있을 거예요. 만약 정규직 전환이 가능하다면, 더욱 좋은 기회니까 지원하신 것에 대해 긍정적으로 생각해 보세요. 면접을 통해 자신의 능력과 의지를 보여주시면 좋은 결과가 있을 거라 믿어요. 힘내세요! ?
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기업 로고 이미지세리이사더보기마케팅 이사 10년차Ai라온 님이 1일 전
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