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제조업에 현실 인가요?
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@ 모든 회원분들께
제가 현재 CNC자동선반 업종을 다니고있는대 이쪽 업종은 처음이기도 하고 잘 모르는부분도 있기에 사전에 참고할겸 이곳저곳 찾아보고 지금 다니고 있는
회사를 취직하게 되었는대 처음 입사를 하고 근로계약서를 작성할때 지금 쓰는 계약서는 정식계약서가 아니여서 3개월뒤에 정식계약서를 다시쓰자는 식으로 말을하여 알겠다고 해서 열심히 이업종에 대해 듣고 배우고 했습니다 그러다가 막상 3개월쯤 되서 근로계약서를 다시쓸 기간이되자 갑자기 말이 바뀌더라고요 연봉은 동결 해야될거 같다 아직 부족하다 그러고 초반에 회사가 먼거리이기도 하고 몸에 적응을 못해 탈이나 1~2번정도 쉬기도했거든요 갑자기 이것도 싸잡아서 말을 하면서 못올려줄거같다면서 전에 쓴 계약서 들이밀면서 그대로 하자고 그러더라고요... 원래 이렇게 하는게 맞는건지 제가 아파서 쉰게 연봉에 대해 타격이 그렇게 큰건지.. 제가 잘못한건가요?
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