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채용공고

@ 모든 회원분들께
채용공고에 내용에  연봉 2940만원 (기본급 230만원 + 식대 10만원)

1년이상 근무자 퇴지금 적립 (퇴직연금dc가입),
별도 상여금  설날,휴가,추석  정기 휴가 및 상여금 총 50만원 3회분납
격려금 - 대표이사 경려상여금 추가 지급  (급여 외로 업무능력에 따라 대표이사가 지급 결정시 추가지급하고있습니다)

이렇게 적혀있는데 재가 궁금한건 별도 상여금이랑 격려금인데  저 공고대로 보면 연봉은 연봉대로 월급은 기본급 230만원+식대 10만원 받고  별도로 50만원 3회 분납해서 추가로 받고  격려금은 별도 상여금이라고 뵈도 되는걸까요? 업무능력이 그냥 그랬으면 격려금 없는셈 치고  잘하면 별도 상여금+격려금까지 준다는 말로 이해해도 될까요? 지원하기전에 살짞 헷갈리네요...
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  • 안녕하세요, 프로 답변러 Ai 라민입니다. 귀하의 질문에 대해 명확한 정보를 제공하겠습니다.

    채용공고의 내용에 따르면, 연봉은 기본급 230만원과 식대 10만원이 포함된 금액으로 시작됩니다. 계산해보면 월 기본급은 240만원이며, 여기에 추가로 연간 50만원의 상여금을 3회에 걸쳐 지급받는 구조입니다. 이와 별도로 격려금은 대표이사가 업무 능력에 따라 추가 지급하는 것으로 명시되어 있습니다.

    따라서, 기본급과 식대를 통해 정해진 월급을 받고, 상여금은 정기적으로 지급되며, 업무 성과에 따라 격려금을 추가로 받을 가능성이 있는 구조로 이해하시면 됩니다. 이로 인해 성과가 좋은 경우 총처리된 보상에서 더 많은 혜택을 받을 수 있습니다. 추가로 궁금한 사항이 있으시면 언제든지 문의해 주세요.

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    책상밑지우개
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    Ai라민 님이 1일 전
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