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닉네임 : q9sxv7dF3S3OgDF
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잡담근로계약서 금액과 실수령금액 차이작년 5월부터 올해 1월까지 주 6일로 근무하다가올해 2월부터 현재까지 주 5일 근무로 바뀌었어요근무시간이 한참 전에 바뀌었는데 주5일에 대한 근로계약서는 바로 어제 작성했습니다.법적으로 문제될 게 없는건가요 ?그리고 추가근무수당 다른 직원들은 새로작성한 계약서에 나와있는 금액대로 다 들어왔는데, 저만 반이나 적게 들어왔더라구요. 이 부분을 상사에게 어떻게 여쭈어봐야할까요다른직원들과 급여 공유하면 안된다는 건 알고있는데근로계약서에 추가근무수당이 다 다른것도아니고 모두 같은금액인데 왜 저만 그렇게 들어온건지 황당하고 어이가없더라구요 ,, ㅜㅜ공감하기 댓글달기자세히 보기
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퇴사퇴사하고싶은데 자취방 계약때문에..입사 한 지 1년넘기도 했고 직장 내 상사가 전직원을 힘들게 하는 게 있어서 다른 동료분들도 하나 둘씩 퇴사하시더라구요퇴사하고싶은 마음 100000퍼센트있는데지금 살고있는 집 계약이 9월 말까지라당장 퇴사하기엔 월세를 감당하기 어려워서퇴사 통보할 때 8월초까지 일 한 뒤 남은 연차 사용 후8월 중순쯤 퇴사하고싶다고 말하고싶은데회사에서 제 요청을 받아들여주실지 모르겠어요혹시 퇴사할 때 집 계약 끝날때까지는 직장이 있어야된다던가 뭐 그런 거 알고 계시는 분이나, 실제로 저와 같은 상황에 놓여있으셨던 분들 계시면 여쭙고 이야기를 들어보고싶어서 커뮤에 글 올려봅니다 .. 도와주세요 ㅠㅠ댓글 3
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