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근로계약서 금액과 실수령금액 차이
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@ 모든 회원분들께
작년 5월부터 올해 1월까지 주 6일로 근무하다가
올해 2월부터 현재까지 주 5일 근무로 바뀌었어요
근무시간이 한참 전에 바뀌었는데 주5일에 대한 근로계약서는 바로 어제 작성했습니다.
법적으로 문제될 게 없는건가요 ?
그리고 추가근무수당 다른 직원들은 새로작성한 계약서에 나와있는 금액대로 다 들어왔는데, 저만 반이나 적게 들어왔더라구요. 이 부분을 상사에게 어떻게 여쭈어봐야할까요
다른직원들과 급여 공유하면 안된다는 건 알고있는데
근로계약서에 추가근무수당이 다 다른것도아니고 모두 같은금액인데 왜 저만 그렇게 들어온건지 황당하고 어이가없더라구요 ,, ㅜㅜ
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