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잡담급여명세서6월에 입사하여 7월 4일에 해고당했는데6월 급여는 7월에 받았는데 4대보험 신고를 안 해서 그냥 월급 그대로 들어왔는데7월 1일 단 하루 일 한건 4대보험을 떼고 준 거 같아요급여명세서 발급 해달라고 했는데 하루치 일당도급여명세서 발급 가능 한거죠?공감하기 댓글 2자세히 보기
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잡담너 그렇게 살지마좌,,아파서 오늘 하루 쉬고 내일 건강한 모습으로 출근하겠다고 했더니 해고 통보하길래 근로계약서 미작성으로 신고했더니문자로 엄청 화내다가 마지막에 너 그렇게 살지마라 라고 왔네욤 ㅠㅠ 위법하신건 그 쪽인데,,잘 살고 있다는 증거겠쥬~?댓글 5
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퇴사근로계약서 미작성 신고6월 16일 회계로 입사하였습니다.6월 28일 아침에 상무님께서 내일 자기랑 2박 3일 출장을 가야하니 준비를 하라고 하셨습니다.출장 전날 출장 통보를 받아서 당황했지만 잘 준비 해서 다녀왔습니다. 출장 도중 출장비와 추가수당에 대해 여쭤보니배우는 단계라며 따로 지급하지 않겠다 하셨고 전 우선 아무 말 하지 않고 넘어갔습니다.출장을 마치고 주말 동안 몸살과 생리통으로 고생을 하였고주말 내내 집에서 약먹고 쉬어도 낫질 않아 월요일 아침에몸이 너무 안 좋아 오늘 못 나갈 것 같다고 말씀을 드렸습니다.바로 전화가 오더라구요. 그만 나오라고 그렇게 몸이 약해서 회사생활 제대로 할 수 있겠냐며 저번주까지 일한걸로 치고오늘부터 나오지 않아도 된다고 하셨고 전 그냥 알겠다고 했습니다.3주 다닐 동안 근로계약서를 따로 작성하지 않아 그 부분에 대해 근로계약서 미작성으로 신고를 하였습니다.저는 추가수당 및 출장비도 받고 싶은데 노동부에 출석 할 때에 이것도 같이 이야기 하면 받을 수 있을까요?추가수당 증거는 출장 일정표가 있는데 증거로 채택이 될까요?댓글 5
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