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근로계약서 미작성 신고
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@ 모든 회원분들께
6월 16일 회계로 입사하였습니다.
6월 28일 아침에 상무님께서 내일 자기랑 2박 3일 출장을 가야하니 준비를 하라고 하셨습니다.
출장 전날 출장 통보를 받아서 당황했지만 잘 준비 해서
다녀왔습니다. 출장 도중 출장비와 추가수당에 대해 여쭤보니
배우는 단계라며 따로 지급하지 않겠다 하셨고 전 우선 아무 말 하지 않고 넘어갔습니다.
출장을 마치고 주말 동안 몸살과 생리통으로 고생을 하였고
주말 내내 집에서 약먹고 쉬어도 낫질 않아 월요일 아침에
몸이 너무 안 좋아 오늘 못 나갈 것 같다고 말씀을 드렸습니다.
바로 전화가 오더라구요. 그만 나오라고 그렇게 몸이 약해서 회사생활 제대로 할 수 있겠냐며 저번주까지 일한걸로 치고
오늘부터 나오지 않아도 된다고 하셨고 전 그냥 알겠다고 했습니다.
3주 다닐 동안 근로계약서를 따로 작성하지 않아 그 부분에 대해 근로계약서 미작성으로 신고를 하였습니다.
저는 추가수당 및 출장비도 받고 싶은데 노동부에 출석 할 때에 이것도 같이 이야기 하면 받을 수 있을까요?
추가수당 증거는 출장 일정표가 있는데 증거로 채택이 될까요?
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출장영수증은 다 상무님이 갖고 계십니다. 그때 인솔했던 분들 사진 찍어드린 시간과 날짜가 7시 넘어서 8시 넘어서 있는데 이것도 증거로 채택이 될까요?
출장 가자고 한 건 회사에서 그냥 말로 하신거라 따로 증거는 없지만 제가 출장 갔다는 증거는 많습니다! -
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