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잡담면접 평가 방식물론 기업마다 다르겠지만, 중견기업에서는 면접 채점 방식이 어떻게 되나요?채점표로 점수를 매겨서 진행하는지 아니면 정성적 평가에 의해 진행하는지..궁금합니다. 1차 + 2차 점수로 최종 선발하는지...이런 거는 회사마다 다 다르겠죠?면접관님께 따로 채점표가 없는 것 같으면 보통 정성적 평가에 의해 진행된다고 보면 될까요?공감하기 댓글 2자세히 보기
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잡담1, 2차 비대면 면접 후 합격1, 2차를 다 비대면 면접으로 진행하는 경우도 있나요?그러면 회사 근무 환경을 보지도 않고 오퍼를 바로 수락하기도 하나요..?공감하기 댓글 1자세히 보기
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잡담UX/UI 디자이너와 서비스 기획자의 경계?저는 이전에 PM으로 서비스 정책 기획 부터 UX/UI 기획까지 다 진행하였습니다.해당 회사에서는 흔히 알고 있는 3개의 파트인 기획자, 디자이너, 개발자 이렇게 구성이 되어 있었습니다.그런데 UX/UI 디자이너가 있는 회사에서는 보통 서비스 기획자가 정책 쪽으로만 일을 진행하는 것인가요?저는 화면 설계 업무도 하고 싶은데 기업에서 UX/UI 디자이너와 서비스 기획자가 근무하는 경우, 그 경계가 어떻게 되는 건가요?디자이너 분들이 css 처럼 코딩하는 것까지 하는 건지 궁금합니다..이 경우, 서비스 기획자(PM, PO)는 개선사항과 개선책 정의 정도로만 진행하는 건가요?댓글 1
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Q&A정규직 수습 월급/연봉보통 정규직 수습으로 들어가면 수습/정규직 연봉 정보 알려주지 않나요?정규직 전환 수습 / 정규직 전환 인턴 / 정규직 (수습) - 이 세 가지가 다르다고 봐야 할까요..?정규직 전환 인턴이라도 정규직 연봉 정보를 알려주는지, 혹은 관련해서 담당자 분께 질문을 드려도 되는지 궁금합니다..(원래는 정규직-수습 공고였습니다.)공감하기 댓글 2자세히 보기
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