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닉네임 : Ixfn7Jhll1sC9iG
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신입이것도 파견직 인가요?파견직은 피하라는 말이 많아서 되도록 정규직으로 가려해요인력업체는 아니고 이공계열 중소기업인데 관공서랑 연계해서계약서는 그 중소기업이랑 쓰고 출퇴근은 특정 관공서로 하고출퇴근 시간도 그 관공서 스케줄에 맞춰서 하고 그 관공서에 이 기업상사가 가 있어서 그 사람 하고 일 한다는데 그럼 파견인거잖아요?이런건 파견직이라 봐야하나요 정규직이라 봐야하나요?공감하기 댓글 2자세히 보기
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취준신입인데 이직제안이 왔어요 이 회사 괜찮을까요?영상 관련 업무인데 회사 살짝 알아보니까야근강요 안함, 주 40시간, 탄력근무제 써있는데복지에 인센티브제, 야근수당, 특근(휴일)수당, 저녁식사 제공, 야간교통비 제공,수면실, 휴게실이 써있어요복지만 보면 야근 많이 할 것 같은데 주 40시간이 맞나요?공감하기 댓글 2자세히 보기
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